Questões de Administração da FUNECE

No que diz respeito ao conceito de Administração, é correto afirmar que

• A. é o meio pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações, e oferecer os melhores resultados.
• B. é o processo de controlar o uso dos recursos e competências organizacionais, visando alcançar objetivos aleatórios à organização.
• C. é a melhor maneira de alcançar os resultados em uma organização, independente da geração de valor ou riqueza.
• D. é um processo linear, repetitivo e causal de decisões e ações que geram resultados.

A doutrina da Responsabilidade Social pressupõe que as organizações são

• A. instituições sociais que existem com autorização da sociedade, utilizam seus recursos e influenciam a qualidade de vida da população interna e externamente à organização.
• B. instituições privadas que existem com aprovação dos acionistas, utilizam os recursos próprios e interferem no bem estar social.
• C. instituições empresariais que funcionam independente da aprovação da sociedade, utilizam-se de recursos próprios e não influenciam a qualidade de vida da população.
• D. instituições sociais sem fins lucrativos que funcionam com o apoio da sociedade e utilizam seus próprios recursos para manterem-se.

No que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção em uma organização, é correto afirmar que

• A. o recrutamento, no momento que é focado no interior da empresa, possibilita a inserção de novos talentos ao corpo funcional da organização.
• B. o recrutamento externo pode ocasionar frustração dos demais empregados que aspiravam à vaga, podendo comprometer a fidelidade à instituição.
• C. o recrutamento bem feito facilita o processo de seleção e dispensa a utilização de técnicas para escolha do candidato mais próximo ao perfil requerido na vaga.
• D. o processo de seleção acontece para substituir funcionários que foram desligados da organização e tem como única técnica a entrevista.

São sistemas de RH que envolvem a gestão de pessoas em uma organização:

• A. contração, controle, instrução, punição e demissão.
• B. seleção, retroação, supervisão, controle e demissão.
• C. agregação, manutenção, punição, formação e correção.
• D. suprimento, aplicação, compensação, desenvolvimento e monitoração.

As quatro fases que contemplam o Ciclo PDCA são:

• A. propor ações, desenvolver tarefas, capacitar e agir corretivamente.
• B. praticar melhorias, ditar regras, corrigir e analisar.
• C. pensar, dialogar, conferir e avaliar.
• D. planejar, executar, verificar e agir corretivamente.

Em relação ao planejamento estratégico, pode-se afirmar corretamente que

• A. deve envolver apenas alguns setores da empresa.
• B. é projetado com foco no curto prazo.
• C. está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente.
• D. envolve um alto grau de objetividade, considerando a previsibilidade do ambiente externo e das tendências de mercado.

As etapas que contemplam a realização de um planejamento estratégico são

• A. reunião com gestão superior da organização e empregados, análise de empresas de ramos diversos de atuação e implementação das estratégias.
• B. definição de metas a serem alcançadas de imediato, análise restrita do ambiente interno, definição de planos operacionais, contratação de novos empregados e treinamento sobre as novas funções.
• C. análise dos cenários interno e externo, definição de planos estratégicos, redução de custos, demissão de empregados, definição de ações a médio prazo.
• D. definição de objetivos empresariais, análise dos ambientes externo e interno, formulação de estratégias, elaboração dos planos táticos e operacionais e acompanhamento dos resultados.