Questões sobre Supervisor

Analise a perspectiva e as vistas de modelos do desenho abaixo.

A figura que corresponde à posição de visão do observador é a de n^o

• A. I.
• B. II.
• C. III.
• D. IV.
• E. V.

Com relação à História da Companhia do Metrô Metropolitano de São Paulo, analise:

I. "Foi esta linha que marcou o nascimento do Metrô de São Paulo e foi nela que se concentraram as disputas que exigiram as opções tecnológicas que iriam fazer do metrô paulistano um dos mais velozes e modernos do mundo."

II. "Se, na superfície, a intenção do Metrô era ser o máximo possível invisível, nos subterrâneos suas estações e trens foram invadidas pela cores quentes e frias que se alternavam nas cerâmicas das paredes, nos granitos dos pisos e pelas obras de artistas consagrados, como Cícero Dias, Tomie Ohtake, Geraldo de Barros, Francisco Brennand e outros."

III. "O resultado foi outro: três vezes mais longa e com uma configuração totalmente diferente, a exemplo do que acontecia em São Francisco, México, Washington e Atlanta, foi projetada para ser construída na superfície, aproveitando o leito da via férrea da antiga Rede Ferroviária Federal."

Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, aos históricos das linhas

• A. Verde; Vermelha; Lilás.
• B. Azul; Vermelha; Lilás.
• C. Azul; Verde; Vermelha.
• D. Vermelha; Verde; Azul.
• E. Lilás; Azul; Vermelha.

Um sistema elétrico de aquecimento tem as especificações seguintes:

Tensão de entrada:            220 V

Posição 0:                         desligado

Posição 1:                         potência de 1500 W

Posição 2:                         potência de 3000 W

O disjuntor mais adequado para proteger o circuito elétrico onde apenas o sistema de aquecimento está instalado deve ser de

• A. 120 A.
• B. 60 A.
• C. 20 A.
• D. 10 A.
• E. 5 A.

• A. AC CA AN LD.
• B. AC CA LD AN.
• C. AC LD AN CA.
• D. AN AC CA LD.
• E. LD AN CA AC.

Segundo Maslow, quando "um homem faminto relega tudo em favor do alimento", esse fato representa uma necessidade

• A. fisiológica.
• B. afetivo-social.
• C. de segurança.
• D. de auto-estima.
• E. de auto-realização.

Richard W. Wallen, baseando-se na maneira como os que estão à frente de qualquer organização lidam com os impulsos e as emoções, identificou três tipos de personalidade para os executivos, a saber: o batalhador "durão", o auxiliador "amistoso" e o crítico "lógico".

A partir da informação dada, são verdadeiras as afirmativas:

I. O líder crítico, quanto ao cumprimento das metas, atua com precisão.

II. O líder batalhador, quanto à emoção, aceita agressão e rejeita o afeto.

III. O uso exagerado da bondade refere-se à característica do líder crítico.

IV. O líder auxiliador, quanto ao valor da organização, apóia, harmoniza e alivia a tensão.

V. O líder batalhador, no que se refere à organização, apóia, harmoniza, mas não alivia a tensão.

A alternativa em que todas as afirmativas são verdadeiras é a

• A. I e III.
• B. II e V.
• C. III e V.
• D. I, II, IV.
• E. II, III e IV.

Segundo Herzberg, são fatores motivacionais relacionados com conteúdo do trabalho:

• A. As políticas de administração de pessoal.
• B. A remuneração, representada pelo salário.
• C. As condições físicas e a segurança no trabalho.
• D.

  A relação com os colegas e com os superiores hierárquicos.

• E.

  O exercício da responsabilidade e a possibilidade de crescimento.

• A. LD LA LP LR.
• B. LA LP LR LD.
• C. LR LP LA LD.
• D. LP LA LD LR.
• E. LP LR LA LD.