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Em novembro passado a folha de pagamento da empresa Rubi Vermelho Ltda. discriminava:
Salários e Ordenados R$ 120.000,00INSS patronal a 22%
INSS do segurado a 11%
FGTS do segurado a 8%
No mês de dezembro não foi computado nenhum reajuste salarial e a jornada de trabalho foi absolutamente igual ao mês anterior. Esta folha está dividida de tal modo que não há imposto de renda recolhido na fonte.
Exclusivamente a partir desses dados, considerando que a empresa acima encerra o exercício em 31 de dezembro, podemos afirmar que esta folha de pagamento ocasionou para a empresa em questão uma despesa total de Horas extras trabalhadas R$ 8.000,00
A empresa Saturno Ltda. preparou sua folha de pagamento de dezembro com os seguintes dados:
1- salários e ordenados dos empregados R$ 3.000,00;
2- horas extras trabalhadas no mês R$ 200,00;
3- previdência social dos empregados à alíquota de 11%;
4- Fundo de Garantia dos empregados à alíquota de 8%; e
5- previdência social patronal à alíquota de 21%.
A contabilização dessa folha de pagamento foi efetuada, de forma correta, em um único lançamento. Assinale a opção que o contém:
José de Anchieta, nosso empregado matrícula número 1520, pediu para conferir os cálculos de seu contracheque, tendo encontrado os seguintes valores:
Salários e Ordenados R$ 550,00;
Insalubridade: 40% do salário-mínimo ;
18 horas extras com acréscimo de 50%;
INSS do segurado à alíquota de 11%;
INSS patronal à alíquota de 26%;
FGTS à alíquota de 8%.
Observações:
- o salário-mínimo vigente tem o valor de R$ 151,00;
- o mês comercial é composto por 220 horas.
Pelos cálculos de José de Anchieta, podemos concluir que sua remuneração mensal vai provocar para a empresa um débito em despesas no valor de
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