Questões de Direito Previdenciário da CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

O Perfil Profissiográfico Previdenciário tem como finalidade:

I. Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em especial, o benefício de que trata a Subseção V dessa Seção.

II. Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo.

III. Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.

IV. Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.

Estão corretas apenas as afirmativas:

• A.

  I, II, III

• B.

  II, III, IV

• C.

  I, II, IV

• D.

  I, II, III, IV

• E.

  II, III

Um trabalhador sofreu acidente de trabalho com afastamento e NÃO teve direito de receber o benefício previdenciário denominado auxilio-doença. Sua incapacidade foi:

• A. Temporária, com afastamento de 60 (sessenta) dias.
• B. Temporária, com afastamento de 45 (quarenta e cinco) dias.
• C. Temporária, com afastamento de 30 (trinta) dias.
• D. Temporária, com afastamento de 15 (quinze) dias.
• E. Todas as opções acima.