Questões sobre Administração em Enfermagem

O enfermeiro de uma unidade de saúde elaborou protocolos de enfermagem e a sua equipe os utiliza na assistência aos clientes. Para Munhoz, o enfermeiro está fornecendo, para o estabelecimento, subsídios acerca

• A. de parâmetros de medição dos custos por absorção.
• B. de sistemas contábeis dos custos de insumos hospitalares.
• C. de paradigmas de custos de recursos humanos.
• D. dos custos-padrão relacionados à assistência de enfermagem.
• E. de aferição dos custos por absorção direta, geral, auxiliar e administrativa.

Apesar da proposta de trabalho em equipe na área de enfermagem não ser recente, esta se consolidou, por muito tempo, muito mais como um discurso do que como prática predominante. Nesse sentido, pode-se afirmar que os fatores abaixo contribuíram para que esse fato ocorresse, EXCETO:

• A. A influência dos conceitos de administração científica de Taylor, Fayol e Ford.
• B. O modelo de formação das escolas de enfermagem proposto por Florence Nightingale.
• C. A necessidade de integração dos trabalhadores e serviços gerada pelas múltiplas dimensões da saúde.
• D. O processo de trabalho determinado pela forma de institucionalização da enfermagem moderna.

São atribuições de um setor de Educação Continuada, segundo Peres, Leite e Gonçalves (2005), EXCETO:

• A. Incentivar as pessoas ao autodesenvolvimento.
• B. Coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional.
• C. Participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho.
• D. Assegurar ao cliente da instituição de saúde uma assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.

Segundo Ciampone e Melleiro, (In: Kurcgant, 2005), as afirmativas abaixo sobre planejamento são corretas, EXCETO:

• A. O Planejamento Estratégico Situacional (PES) é um método que trabalha no processamento de problemas atuais, potenciais (ameaças e oportunidades) e dos macro problemas.
• B. O método CENDES/OPS (Centro de Estudos del Desarrollo/ Organização Pan-Americana de Saúde) não faz distinção entre os diferentes territórios e perfis de morbimortalidade, nem previsão de controle social.
• C. O Planejamento Estratégico Situacional (PES) ainda é utilizado na formação em gestão de profissionais de saúde, determinando os modelos assistencial e gerencial prevalentes, apesar de ir na direção contrária às diretrizes e princípios do Sistema Único de Saúde.
• D. Apesar do planejamento sistematizado e a análise de problemas serem importantes instrumentos para intervenção e transformação da realidade em saúde, os mesmos costumam ser reduzidos apenas à sua dimensão técnica, não considerando as questões ideológicas e de poder que lhe são inerentes.

A supervisão da assistência prestada é uma das funções prioritárias do enfermeiro nos serviços de enfermagem. Deve ser realizada cotidianamente nos diversos momentos do trabalho desenvolvido pela equipe. Sobre o processo de supervisão, analise as afirmativas abaixo:

1.O processo de supervisão tem por objetivo o desenvolvimento do ser humano e deve ser implementado como estratégia de motivação e desenvolvimento pessoal.

2.A supervisão tem diferentes finalidades: controlar o trabalho desenvolvido pelo pessoal de enfermagem junto ao paciente; fornecer subsídios para a educação no trabalho; garantir ao paciente uma assistência de enfermagem de qualidade.

3. A supervisão da assistência de enfermagem é papel privativo do enfermeiro chefe de unidade.

4.A supervisão pode acontecer durante a passagem de plantão, quando é realizada a avaliação da assistência prestada e são transmitidas as informações necessárias para garantir a continuidade da assistência.

Estão corretas as afirmativas:

• A.

  1, 2 e 3, apenas.

• B.

  1, 2 e 4, apenas.

• C.

  1, 3 e 4, apenas

• D.

  2, 3 e 4, apenas

• E.

  1, 2, 3 e 4.

As fases do Planejamento Normativo (PN) ou tradicional são: diagnóstico, determinação dos objetivos, estabelecimento de prioridades, seleção dos recursos disponíveis, estabelecimento do plano operacional, desenvolvimento e aperfeiçoamento. É correto afirmar que

• A.

  na fase do diagnóstico é importante aplicar-se o critério da racionalidade definindo os objetivos e os recursos disponíveis

• B.

  o estabelecimento do plano operacional prioriza o sistema social, o sistema técnico, a coordenação e as estratégias

• C.

  a fase de desenvolvimento envolve o conteúdo, a extensão do tempo, a amplitude e as condições ambientais

• D.

  o levantamento dos recursos necessários é realizado após o estabelecimento das ações prioritárias para atender as metas e objetivos.

A dimensão do desenvolvimento da cidadania é uma das dimensões que compõem o processo de trabalho gerencial. Esta dimensão corresponde

• A.

  ao caráter de negociação presente no lidar com as relações de trabalho na equipe de saúde e nas relações de unidade com a comunidade

• B.

  aos aspectos mais gerais e instrumentais do trabalho, recursos humanos, recursos materiais e físicos

• C.

  à articulação do trabalho gerencial ao projeto que se tem a empreender e distribuição dos poderes

• D.

  ao entendimento de gerência como atividade que tem como perspectiva a emancipação dos sujeitos sociais (agentes e clientes).

A contribuição da Administração, como área de conhecimento, no desempenho profissional do enfermeiro se destaca, principalmente, na gestão

• A.

  do pessoal de enfermagem.

• B.

  do sistema de informação.

• C.

  dos recursos materiais.

• D.

  das Unidades de Internação.

• E.

  da educação continuada.

A etapa essencial da atividade administrativa do enfermeiro ao assumir a função de supervisor, é

• A.

  a avaliação.

• B.

  a execução.

• C.

  o planejamento.

• D.

  o cronograma.

• E.

  o roteiro.

Em um hospital geral de médio porte a clínica cirúrgica tem 50 leitos, com taxa de ocupação de 80%, para o atendimento de pacientes com complexidade assistencial intensiva (Resolução COFEn - 189/1996). Compete ao enfermeiro gerente da unidade estabelecer a escala de distribuição de pessoal de enfermagem, considerando que:

• A.

  esse pessoal deve estar habilitado a reconhecer sinais e sintomas de infarto, ter previsto recursos de transporte rápido para um serviço de referência.

• B.

  para proporcionar folgas nos finais de semana é necessário dois turnos de 12 horas de trabalho cada um.

• C.

  para melhor rodízio dos turnos é necessária a redução da permanência dos pacientes internados.

• D.

  os diferentes turnos de trabalho devem ser adequados aos aspectos sociais da equipe

• E.

  o dimensionamento de pessoal necessário depende do modelo assistencial preconizado.