Questões de Ética da Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

O Código de Conduta da Alta Administração Federal instituiu a Comissão de Ética Pública (CEP), responsável pelo exame dos atos praticados pelos integrantes dos membros do Governo Federal.

Caso seja ocupante de cargo público e venha a praticar ato de gestão patrimonial sobre o qual paire dúvida quanto à sua realização à luz das normas do referido Código, o funcionário deve

• A. estabelecer o negócio, mediante a participação de parentes sem vínculo com o serviço público.
• B. pedir exoneração do cargo, realizar o negócio e postular o seu retorno.
• C. proceder normalmente e assumir os riscos do negócio empreendido.
• D. realizar consulta prévia à CEP sobre a regularidade do negócio entabulado.
• E. consultar os seus advogados para obtenção de parecer sobre o tema.

Roberto Da Matta, em Considerações sócio-antropológicas sobre a ética na sociedade brasileira (Informe de consultoria apresentado ao Banco Interamericano de Desenvolvimento), declara que

Quando falamos de ética como instrumento de gestão, não podemos deixar de convidar a sociedade como um todo, para o programa de reformas.

Roberto Da Matta teceu o comentário acima em 2001, após entrevistar os membros da Comissão de Ética Pública instalada em Brasília como parte de modernização do Estado brasileiro.

Em relação à implementação de programas de ética na gestão pública, essa declaração significa que a(s)

• A. ética diz respeito apenas à esfera federal.
• B. ética envolve a participação de todas as esferas sociais.
• C. verdadeira mudança no comportamento ético é impossível.
• D. verdadeira mudança no comportamento ético tem de envolver o Estado.
• E. mudanças comportamentais dependem de incentivos.

Que tipo de penalidade uma Comissão de Ética relacionada a um órgão ou entidade pública da esfera federal pode aplicar ao servidor público que eventualmente comete um ato considerado contrário à Ética?

• A. Censura
• B. Reclusão
• C. Multa financeira
• D. Perda dos direitos políticos
• E. Perda do vínculo empregatício

Sobre a recente evolução do conceito de responsabilidade social, considere as afirmativas abaixo.

I - O conceito de responsabilidade social corporativa vem amadurecendo quanto à capacidade de sua operacionalização e mensuração, subdividindo-se em vertentes do conhecimento, tais como, por exemplo: responsividade social corporativa, performance social corporativa e inovação social, entre outras.

II - Desde o início do século XX, após os debates fi losófi cos sobre a obrigação de as corporações promoverem o avanço tecnológico, os termos responsabilidade social corporativa e responsividade social corporativa passaram a ter seus conceitos associados.

III - No fi nal do século XX, a literatura sobre responsabilidade e responsividade social corporativa, por ter passado a ser alvo de atenção de autores da área acadêmica ligada à ética dos negócios, assumiu um aspecto mais normativo.

É correto o que se afirma em

• A.

  I, apenas

• B.

  II, apenas

• C.

  I e III, apenas

• D.

  II e III, apenas

• E.

  I, II e III

Um dirigente de organismo financeiro internacional privilegiou, em promoção na carreira, pessoa com quem manteve relacionamento afetivo por determinado período. À luz das normas de conduta ética, tal atitude

• A.

  é corriqueira e depende da cultura de cada instituição, que define os comportamentos dos indivíduos segundo as relações de poder.

• B.

  é inaceitável nas empresas que editam códigos de ética, uma vez que discriminam sem utilizar critérios objetivos, mas pessoais.

• C.

  é aceitável, mesmo quando existe código de ética, porque os dirigentes das instituições financeiras são livres para promover quem queiram.

• D.

  seria aceitável se o comitê de promoção adotasse os mesmos critérios para todas as relações afetivas dos dirigentes.

• E.

  realiza o principio da pessoalidade que deve ser aplicado nas relações empresariais.

Suponha que um funcionário de uma empresa financeira pública pretenda que os clientes vinculados à sua carteira contribuam para a empresa de um parente em dificuldades financeiras, afirmando que tal prática é permitida pela empresa na qual trabalha.

• A.

  a CEF, em ocasiões especiais, admite que os parceiros comerciais sejam instados a auxiliar financeiramente seus empregados.

• B.

  as empresas vinculadas a empregados da CEF têm preferência nos serviços prestados às agências.

• C.

  as solicitações de auxílio financeiro são vedadas aos trabalhadores da CEF.

• D.

  os parentes dos empregados da CEF devem ter preferência nos empréstimos gerados pela instituição financeira.

• E.

  os parentes e empregados têm preferência nos empréstimos, no caso de os recursos serem próprios.

Determinados funcionários da agência W realizam campanha para discriminar o recolhimento de lixo, observada a sua espécie, para programa de reciclagem.

• A.

  irrelevante, uma vez que o ambiente não tem ligação com o programa de ética da empresa.

• B.

  relevante para a sociedade, no entanto, fora dos parâmetros gerenciais adotados por instituições financeiras, incluída a CEF.

• C.

  realização de um dos valores perseguidos pelo Código de Ética empresarial adotado pela empresa.

• D.

  plano a ser adotado no futuro após ampla discussão sobre o tema em assembleias de funcionários.

• E.

  considerado iniciativa individual, sem qualquer vínculo com a empresa, mas admitida como bom empreendimento.

Joana é funcionária pública federal e ocupa o cargo de secretária. Seu atual superior hierárquico faz uso de expressões impróprias no trato com estagiárias, além de espalhar rumores de conteúdo ofensivo às mulheres. De acordo com as diretrizes do Sistema de Ética Pública e com o Código de Ética da Caixa, a melhor atitude que Joana pode tomar é

• A.

  denunciar publicamente seu chefe para garantir que não sofrerá represálias, visto que o Código de Ética da Caixa garante a proteção do denunciante, desde que a denúncia seja pública.

• B.

  denunciar seu chefe aos órgãos judiciários competentes, mesmo que venha a sofrer represálias por prejudicar a imagem do órgão público.

• C.

  denunciar seu chefe ao Conselho de Ética do respectivo órgão sem temer sofrer represálias, visto que está protegida pelo Código de Ética.

• D.

  ignorar a situação, visto que as atitudes de seu chefe não são passíveis de punição, por tratar-se de expressão da cultura brasileira.

• E.

  solicitar transferência de função para se livrar do dilema ético e evitar prejudicar a imagem dos dirigentes do órgão público.

Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?

• A.

  O contador da empresa omitiu dados contábeis para que o lucro da empresa fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro.

• B.

  O presidente de uma instituição financeira recebeu da empresa com quem a instituição mantém negócios implementados pagamentos de viagens e de hospedagem em hotéis luxuosos no exterior.

• C.

  O diretor-presidente da empresa YYY cobrava comissões de todas as empresas que firmavam contratos com aquela que era por ele dirigida.

• D.

  Os membros da diretoria de uma empresa, em busca de lucro maior, procederam à reorganização da empresa com corte de empregos ocupados por empregados que não produziam adequadamente.

• E.

  Um dos gerentes da empresa WW contratou, para prestar serviços vultosos, uma empresa vinculada a parentes de sua esposa, sem cotação de preços.

O gerente W recebe a visita do filho de um correntista de uma agência, o qual quer saber informações sobre a vida financeira do seu pai, com o objetivo de obter aumento de mesada.

• A.

  acesso aos dados da conta-corrente deve ser franqueado por ser o solicitante membro da família.

• B.

  sigilo dos dados da conta-corrente e a segurança das informações nela contidas devem ser mantidos.

• C.

  dados não podem ser franqueados a menores de idade, salvo por procuração, não devendo, por isso, o solicitante ser informado.

• D.

  dados só poderiam ser fornecidos a pessoa da família, mesmo que não autorizados pelo correntista, por outros motivos.

• E.

  dados da conta-corrente só podem ser acessados pela esposa do correntista, não cabendo informações ao filho.