Questões de Geografia do ano 2000

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Na coluna da esquerda encontram-se algumas das principais teorias da motivação, enquanto, na da direita, os seus pressupostos.

Assinale a opção que indica a associação correta entre as teorias da motivação e os seus respectivos pressupostos.

  • A. I - R; II - S; III - T
  • B. I - T; II - S; III - R
  • C. II - T; III - S; IV - R
  • D. I - S; II - T; III - R
  • E. II - R; III - T; IV - S

A habilidade do supervisor em aplicar ou não ao subordinado alguma punição, dependendo do seu comportamento, caracteriza a forma de Poder:

  • A. Coesivo.
  • B. de Recompensa.
  • C. pela Identificação.
  • D. Legal.
  • E. da Sabedoria.

Indique a opção que apresenta um fator de aumento da coesão grupal.

  • A. Competição dentro dos grupos.
  • B. Falha do grupo em trabalhar em torno de um objetivo
  • C. Comportamento dominador de um dos membros do grupo.
  • D. Bloqueio de comunicação
  • E. Ataques externos.

Na coluna da esquerda, encontram-se algumas das operações de arquivamento, e, na da direita, a descrição de como se processam essas operações.

Assinale a opção que associa corretamente as duas colunas.

  • A. I - M; II - O; III - N
  • B.

    I - N; II - O; III - M

  • C. I - N; III - O; IV - M
  • D. II - N; III - M; IV - O
  • E. II - N; III - O; IV - M

Em um planejamento, a necessária integração das partes ao conjunto decorre do Princípio da:

  • A. Inerência.
  • B. Unidade.
  • C. Universalidade.
  • D. Previsão.
  • E. Flexibilidade.

O tipo de Controle denominado Gráfico de GANTT NÃO se aplica ao(à):

  • A.

    planejamento do trabalho.

  • B.

    controle das atividades de máquinas.

  • C.

    controle das atividades de homens.

  • D.

    definição de padrões do processamento.

  • E.

    carga das máquinas.

Está correto afirmar que diz respeito à Autoridade Funcional:

  • A.

    a capacidade de um chefe para dar ordens aos seus subordinados, coordenar sua ação e cobrar resultados.

  • B.

    zelar por um conjunto orgânico de regras, verificando se a execução está conforme regulamentos e instruções em vigor.

  • C.

    ser uma linha de autoridade que parte do mais elevado nível hierárquico da empresa e corre sem interrupção até atingir elementos situados em níveis inferiores

  • D.

    ser exercida sobre determinados assuntos ou determinadas espécies de atividades

  • E.

    consubstanciar-se através de conselhos e pareceres.

No Departamento X de uma grande empresa estão lotados cinco gerentes, os quais, no desempenho de suas funções, apresentam estilos administrativos e características personalísticas singulares. - Antônio, por seu tempo de casa e pelo prestígio entre subordinados, pares e superiores hierárquicos, considera-se insubstituível. - Carlos tem um temperamento autoritário, sendo extremamente centralizador. - Luisa, exageradamente ciosa dos princípios de liderança que aprendeu, decide sozinha, embora nunca deixe de avaliar a opinião dos seus subordinados. - Roberto é embuído de grande senso de responsabilidade, o que o leva a assumir sozinho a culpa por erros eventualmente cometidos por seus subordinados. - Ana Maria é muito criativa e participativa e apresenta idéias novas muito apreciadas em reuniões de diretoria, sendo tida na empresa como uma gerente de muita iniciativa e espírito empreendedor. Assinale a opção que indica o(a) gerente cujo estilo administrativo e personalidade são de um executivo compromissado com a qualidade.

  • A. Antônio.
  • B. Roberto.
  • C. Ana Maria.
  • D. Carlos.
  • E. Luisa.

Uma ordem dada a um subordinado, por seu chefe imediato, estritamente nos limites de suas autoridade e competência, tem por característica a:

  • A. firmeza.
  • B. concisão.
  • C. clareza.
  • D. legitimidade.
  • E. precisão.

Constituem vantagens da descentralização:

  • A.

    processos decisórios que fluem com maior rapidez

  • B.

    executivos dos níveis hierárquicos mais elevados geralmente com melhor preparo para decidir.

  • C.

    possibilidades de eliminação dos esforços duplicados, as quais reduzem os custos operacionais.

  • D.

    decisões tomadas, mais consistentes com os objetivos estratégicos

  • E.

    decisões tomadas por executivos que têm uma visão global da empresa.

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