Questões de Gestão de Pessoas do ano 2020
Lista completa de Questões de Gestão de Pessoas do ano 2020 para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
As especificações dos cargos ajudam na contratação de empregados, na medida em que relacionam as tarefas e os deveres às responsabilidades do cargo a ser ocupado.
Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
O psicodrama é uma das técnicas que podem ser aplicadas no processo de seleção externo.
Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
As técnicas de recrutamento interno incluem promoção, transferência de colaboradores para outros departamentos, recomendação de outros funcionários, recontratação de ex-funcionários e contatos com outras organizações.
Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
O emprego do processo seletivo focado em conhecimento é útil à administração pública, pois na gestão por competências são desenvolvidas habilidades e atitudes.
Gestão de Pessoas - Entrevista na Gestão de Pessoas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
Qualquer tipo de entrevista possibilita à empresa diagnosticar os motivos internos ou externos da causa turnover.
Gestão de Pessoas - Absenteísmo e Rotatividade - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
A variação do índice de rotatividade dentro das empresas pode ser causada por variáveis relacionadas ao processo de recrutamento e seleção inadequados.
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas por estar diretamente relacionada ao escopo da instituição, podendo ser utilizada para reconhecer pontos fortes e fracos do empregado.
Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
No modelo de desenvolvimento 70:20:10, relativo à eficácia do aprendizado do colaborador, esses números representam, respectivamente, 70% de treinamento formal, 20% de experiências profissionais e 10% de feedbacks recebidos.
Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
Por meio da avaliação de desempenho, o profissional psicólogo pode constatar se os aspectos particulares de uma empresa atendem aos requisitos básicos dos grupos de cargos, bem como das pessoas envolvidas.
Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
Uma gestão moderna pode ser caracterizada por sete fatores principais: enfoque sistêmico, gestão participativa, gestão baseada em processos e informações, valorização das pessoas, visão de futuro, aprendizado organizacional e foco em resultados.
O Provas e Concursos é um banco de dados de questões de concursos públicos organizadas por matéria, assunto, ano, banca organizadora, etc
