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Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ? planície, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho e ter empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados. Com base nas teorias e nas políticas de desenvolvimento organizacional, julgue o item.
No que diz respeito à aproximação entre os objetivos organizacionais e as ações de TD&E, é necessário reconhecer a discrepância entre os desempenhos manifestados pelos indivíduos e os desempenhos esperados pela organização. Em termos de resultados, podem ser realizados três tipos de análise: organizacional; de tarefas; e individual. Nessa etapa, são identificadas as capacidades que uma organização precisa desenvolver para alcançar seus objetivos, são identificados os conhecimentos, as habilidades e as atitudes (CHA) que um indivíduo deve apresentar para desempenhar sua função e são identificados os indivíduos que necessitam de treinamento por não apresentarem CHA em seus reperto?rios.
Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ? planície, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho e ter empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados. Com base nas teorias e nas políticas de desenvolvimento organizacional, julgue o item.
Podem ser exemplos de ações que visam à promoção de desenvolvimento do colaborador os cursos e as palestras sobre qualidade de vida no trabalho.
Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas e?proporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos funcionários da organização e delinear políticas eficazes para a valorização do homem no seio da organização. Considerando essa informação, julgue o item acerca da gestão de pessoas nas organizações.
São objetivos organizacionais: a sobrevivência; a competitividade; os novos mercados; e a imagem no mercado.
Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
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