Questões sobre Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Lista completa de Questões sobre Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
-
A) É no trabalho em grupo que os comportamentos das pessoas tendem a favorecer o compartilhamento de informações, a solução de problemas e o apoio entre os membros do grupo.
B) No trabalho em equipe, os membros não precisam trabalhar juntos, mas é necessária a cooperação de cada membro para que o resultado final seja atingido.
C) No trabalho em grupo, as características qualitativas incluem a reunião em busca de um propósito comum e a facilidade na execução do trabalho conjunto.
D) No trabalho em equipe, os membros colaboram entre si, compartilham informações com facilidade, resolvem seus conflitos com rapidez e apresentam bons resultados.
E) No trabalho em grupo, um modelo mais qualificado de trabalho, há conectividade de ideias e pessoas engajadas nas mesmas atividades e com os mesmos objetivos.
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
-
A) a formação de grupos pequenos, a fim de contemplar integrantes com os mesmos saberes.
B) a inflexibilidade, para que sejam mantidos o objetivo e o engajamento dos grupos.
C) a unicidade, para que cada um dos membros do grupo responsabilize-se apenas pelo seu trabalho.
D) a comunicação intrapessoal, a qual facilita a relação entre os integrantes do grupo.
E) a capacidade de pensamento crítico, habilidade que ajuda a manter a cultura da inovação.
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
-
A) de autorrealização são secundárias em relação às fisiológicas.
B) fisiológicas são secundárias em relação às de estima.
C) sociais são prioritárias em relação às fisiológicas.
D) de autorrealização são prioritárias em relação às sociais.
E)
de estima são prioritárias em relação às de segurança.
-
A) Melhoria de produtividade
B) Necessidade de flexibilidade e agilidade nas decisões
C) Diversidade da força de trabalho
D) Melhoria da qualidade
E) Redução de gastos com funcionários
-
A) Equipe para solução de problemas
B) Equipe virtual
C) Equipe interfuncional
D) Equipe especial de projetos
E) Equipe de trabalho autogerenciada
-
A) Formação
B) Tormenta
C) Normalização
D) Desempenho
E) Interrupção
-
A) Grupo de tarefas
B) Grupo de comando
C) Grupo de interesse
D) Grupo de amizade
E) Grupo de necessidade
Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas e?proporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos funcionários da organização e delinear políticas eficazes para a valorização do homem no seio da organização. Considerando essa informação, julgue o item acerca da gestão de pessoas nas organizações.
A integração de novos colaboradores, chamada, em muitas empresas, de ambientação ou onboarding, é o momento inicial do funcionário na empresa. Nesse momento, são realizados o acolhimento de novos integrantes e o acompanhamento inicial.
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2021
A colaboração voluntária entre os funcionários e os departamentos dificulta a construção coletiva do conhecimento.
Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2020
Em uma equipe, os objetivos e contratos individuais de trabalho devem ser bem estabelecidos, para que seja possível cobrar adequadamente os resultados esperados de cada membro da equipe.
O Provas e Concursos é um banco de dados de questões de concursos públicos organizadas por matéria, assunto, ano, banca organizadora, etc
