Lista completa de Questões sobre Decreto nº 5.707/2006 - nstitui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990. para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Legislação: decretos - Decreto nº 5.707/2006 - nstitui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990. - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A respeito do disposto no Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens que se seguem.
O servidor terá direito a afastamento por período de até 24 meses para capacitação em curso de mestrado.
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A respeito do disposto no Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens que se seguem.
Os cursos presenciais e a distância são exemplos de capacitação.
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A respeito do disposto no Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens que se seguem.
O ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão possui competência para disciplinar os instrumentos da política nacional de desenvolvimento de pessoal.
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Com relação ao que dispõe o Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens a seguir.
O afastamento do servidor para treinamento regularmente instituído somente poderá ocorrer quando o horário designado para tal atividade inviabilizar o cumprimento da jornada normal de trabalho.
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Com relação ao que dispõe o Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens a seguir.
A licença para capacitação pode ser parcelada, desde que a menor parcela não seja inferior a 10 dias.
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Com relação ao que dispõe o Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens a seguir.
É permitido ao servidor que esteja elaborando tese de doutorado o gozo integral de licença para capacitação.
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Com relação ao que dispõe o Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens a seguir.
As instituições federais de ensino são consideradas escolas de governo.
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Com relação ao que dispõe o Decreto n.º 5.707/2006, julgue os itens a seguir.
Entende-se por capacitação o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais.
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À luz da legislação vigente no Brasil, julgue os itens seguintes.
A Comissão Interministerial de Capacitação, prevista no Decreto n.º 2.794/1998, deve ser presidida pelo ministro do Trabalho e Emprego.
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Cecília, após completar cinco anos de efetivo exercício em determinada Autarquia Federal, nos termos do Decreto nº 5.707/2006, está habilitada a receber licença remunerada:
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