Questões sobre Município de Nova Lima - Legislação Aplicada

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.

• A.

  (2) (1) (3)

• B.

  (1) (3) (2)

• C.

  (1) (2) (3)

• D.

  (3) (2) (1)

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.

• A.

  (3) (1) (2) (4)

• B.

  (4) (2) (1) (3)

• C.

  (2) (3) (4) (1)

• D.

  (2) (1) (3) (4)

Considerando o que dispõe a Lei n. 1.727/2002, são objetivos da Política de Meio Ambiente do Município de Nova Lima, EXCETO

• A.

  compatibilizar o desenvolvimento econômico e social com a preservação ambiental, a qualidade de vida e o uso racional dos recursos ambientais, naturais ou não.

• B.

  controlar a produção, extração, comercialização, transporte e o emprego de materiais, bens e serviços, métodos e técnicas que comportem riscos para a vida ou comprometam a qualidade de vida do meio ambiente.

• C.

  estimular a aplicação da melhor metodologia disponível para constante redução do nível de poluição.

• D.

  restringir o desenvolvimento de pesquisas relacionadas aos recursos ambientais.

Analise as seguintes afirmativas referentes à Lei n. 2.023/2007, que dispõe sobre a Estruturação do Plano de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Nova Lima, e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) A nota final para os comportamentos/habilidades será calculada a partir do percentual entre pontos atingidos pelo servidor em relação ao total de pontos possíveis de serem obtidos em cada grupo, conforme disposto no anexo V da presente Lei, devendo, ao final, tal nota ser igual ou superior a 60% (sessenta por cento) dos pontos possíveis para fins de aptidão do servidor para o serviço público.

( ) A pontuação mínima de 60 pontos apurada no somatório dos quesitos avaliados é condição para que a progressão seja feita com o percentual de 15% (quinze por cento) sobre o vencimento, incorporável ao mesmo, progredindo de um nível para o subsequente.

( ) A avaliação de desempenho será apurada, anualmente, em Formulários de Avaliação de Desempenho conforme os critérios estabelecidos neste capítulo e modelos integrantes do anexo VIII da presente Lei.

( ) O instrumento de avaliação de desempenho tem como um dos objetivos avaliar os comportamentos/habilidades de cada indivíduo, tendo como base aqueles definidos nas descrições de cargos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.

• A.

  (F) (F) (F) (V)

• B.

  (F) (F) (V) (V)

• C.

  (F) (V) (V) (F)

• D.

  (V) (V) (F) (F)

De acordo com a Lei n. 2.023/2007, que dispõe sobre a Estruturação do Plano de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Nova Lima, sobre a avaliaçao de desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.

• A.

  A avaliação de desempenho será apurada anualmente.

• B.

  A cada fator avaliado será distribuída uma pontuação de um (1) a quatro (4) pontos.

• C.

  Para cada fator pontuado deverão ser apresentadas justificativas ou exemplos de situações que fundamentem os pontos atribuídos.

• D.

  A avaliação de desempenho será registrada em formulário-padrão comum a todas as famílias ocupacionais.