Questões sobre Município de São José dos Pinhais - Legislação Aplicada

Considere os seguintes comportamentos:

1. Exercer atividades político-partidárias no local de trabalho.

2. Utilizar-se do anonimato para qualquer fim.

3. Autorizar a presença de pessoas alheias ao serviço durante o expediente.

O Estatuto dos Servidores Municipais de São José dos Pinhais proíbe o servidor de adotar os comportamentos descritos em:

• A.

  1 e 2 apenas.

• B.

  2 e 3 apenas.

• C.

  1, 2 e 3.

• D.

  1 e 3 apenas.

• E.

  2 apenas.

Assinale a alternativa em que o comportamento do servidor NÃO fere o Estatuto dos Servidores Municipais de São José dos Pinhais:

• A.

  Exercer o comércio ou participar de sociedade comercial.

• B.

  Designar pessoal da administração para serviços ou atividades particulares.

• C.

  Exercer funções em empresas que mantenham relações contratuais ou de dependência com os Poderes do Município.

• D.

  Atuar como procurador ou intermediário, junto à administração, para tratar de benefícios previdenciários do cônjuge.

• E.

  Receber comissões em razão das atribuições do cargo que exerce, salvo na condição de "presentes".

De acordo com o Estatuto, o servidor deve atender prontamente, com preferência sobre qualquer outro serviço:

• A.

  o requerimento feito pelo sindicato da categoria para coletar informações cadastrais dos servidores.

• B.

  os pedidos de grupos políticos empenhados em cadastrar novos filiados para suas agremiações.

• C.

  as solicitações de institutos de pesquisa que buscam informações para elaboração de estatísticas.

• D.

  as requisições de documentos que lhe forem feitas pelas autoridades judiciárias para a defesa do Município, em Juízo.

• E.

  as requisições de empresas de grande porte que estejam participando de processos de licitação.

Assinale a alternativa que apresenta uma atitude do servidor admitida pelo Estatuto dos Servidores Municipais de São José dos Pinhais:

• A.

  Negar-se a freqüentar, quando designado, cursos instituídos para aprimoramento, aperfeiçoamento e atualização.

• B.

  Criticar atos da administração de maneira impessoal e construtiva.

• C.

  Não comparecer, quando convocado, a comemorações e outras atividades.

• D.

  Submeter-se a inspeção médica apenas quando sentir necessidade.

• E.

  Não se submeter ao processo de avaliação de desempenho.