Lista completa de Questões de Legislação Estadual, Distrital e Municipal da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Legislação Estadual, Distrital e Municipal - Município de Montes Claros - Legislação Aplicada - Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) - 2010
Com base no Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Montes Claros, analise as afirmativas abaixo, marcando V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) É vedada a acumulação remunerada de um cargo de professor com outro técnico ou científico.
( ) É lícito acumular uma aposentadoria com a remuneração de cargo eletivo ou de cargo em comissão, declarado em lei, de livre nomeação e exoneração.
( ) É ilícita a acumulação de um cargo de professor e outro administrativo.
( ) A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias e sociedade de economia mista.
A sequência CORRETA é
V V F F.
F V F V.
F V V V.
F V V F.
Legislação Estadual, Distrital e Municipal - Município de Montes Claros - Legislação Aplicada - Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) - 2010
A Lei nº 3.175/2003 dispõe sobre o Estatuto do Servidor Público do Município de Montes Claros. De acordo com essa lei, analise as afirmativas abaixo, marcando V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A função pública é o conjunto de atribuições que, por sua natureza ou suas condições de exercício, pode ser caracterizado um cargo público.
( ) Servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo público, em caráter efetivo ou em comissão, ou detentora de função pública.
( ) As funções gratificadas são atribuídas ao servidor investido no cargo pela via do recrutamento amplo.
( ) Os cargos em comissão de recrutamento amplo são providos por qualquer pessoa que preencha os requisitos estabelecidos em lei. A sequência CORRETA é
V V F F.
F V F V.
F F V V.
F F F V.
Legislação Estadual, Distrital e Municipal - Município de Montes Claros - Legislação Aplicada - Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes) - 2010
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação. Com base na Lei nº 3.175/2003, é CORRETO afirmar:
O estágio probatório é por um período de 36 meses.
O estágio probatório é por um período de 24 meses.
O estágio probatório é por um período de 12 meses.
O estágio probatório é por um período de 26 meses.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...