Questões de Medicina do ano 2007

O quadro II da Norma Regulamentadora nº 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, apresenta os parâmetros para monitorização da exposição ocupacional a alguns riscos à saúde. A associação INCORRETA entre risco e exame complementar está disposta na alternativa:

• A.

  radiações ionizantes – hemograma completo e contagem de plaquetas.

• B.

  condições hiperbáricas − radiografias de articulações coxo-femorais e escápulo-umerais.

• C.

  aerodispersóides fibrogênicos – espirometria e telerradiografia do torax.

• D.

  aerodispersóides não fibrogênicos – telerradiografia do tórax e espirometria.

• E.

  benzeno – hemograma completo e fenol urinário.

Quanto ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais pode-se afirmar corretamente que

• A.

  consideram-se riscos ambientais aqueles gerados por agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes no ambiente de trabalho.

• B.

  apenas as empresas que apresentem riscos ambientais são obrigadas a elaborá-lo.

• C.

  as ações do PPRA devem ser desenvolvidas com a participação dos trabalhadores.

• D.

  para reconhecimento dos riscos ambientais não é necessário o conhecimento do número de trabalhadores expostos.

• E.

  é independente do mapa de riscos.

A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social

• A.

  até o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência, e em caso de morte, de imediato à autoridade competente.

• B.

  até o 5º dia útil seguinte ao da ocorrência, e em caso de morte, de imediato à autoridade competente.

• C.

  no mesmo dia da ocorrência, tanto em caso de acidente, como em caso de morte.

• D.

  até o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência, tanto em caso de acidente, como em caso de morte.

• E.

  até o 5º dia útil seguinte ao da ocorrência, tanto em caso de acidente, como em caso de morte.

Considere as afirmativas abaixo.

I. São considerados acidentes de trabalho somente os acidentes que ocorrem dentro do ambiente de trabalho.

II. Acidente que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou ainda pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

III. Acidente sofrido pelo trabalhador no local e no horário de trabalho em conseqüência de imprudência, negligência ou imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho.

IV. Acidente sofrido ainda que fora do local e horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

De acordo com o Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, considera-se acidente de trabalho

• A.

  I, II, III.

• B.

  I e II.

• C.

  II, III e IV.

• D.

  III e IV.

• E.

  I.

Acesso universal e igualitário, participação da iniciativa privada na assistência à saúde, em obediência aos preceitos constitucionais, atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas e participação da comunidade na gestão, fiscalização e acompanhamento das ações e serviços de saúde estão contidos no seguinte documento:

• A.

  Lei nº 8.213/91

• B.

  Portaria nº 3.214/78

• C.

  Resolução nº 1.488/98

• D.

  Portaria nº 3.908/98

• E.

  Decreto nº 3.048/99

Os referenciais da bioética, em especial o principialismo de Beauchamp e Childress, marcam 4 princípios a saber:

• A.

  justiça, dignidade humana, vulnerabilidade e não maleficência

• B.

  autonomia, beneficência, justiça e vulnerabilidade

• C.

  autonomia, beneficência, vulnerabilidade e dignidade humana

• D.

  autonomia, beneficência, não maleficência e justiça

• E.

  justiça, não maleficência, vulnerabilidade e dignidade humana

Assinale a resposta que NÃO pertence às categorias de doenças relacionadas com o trabalho segundo Schilling (1984). Assim, o trabalho pode ser

• A.

  tecnopata e mesopata da causa imprecisa.

• B.

  de causa necessária.

• C.

  provocador de um agravo de doença estabelecida.

• D.

  provocador de um distúrbio latente.

• E.

  fator contributivo mas não necessário.

Para que os agravos à saúde relacionados com o trabalho sejam minimizados deve-se levar em consideração

• A.

  o aconselhamento das ações sobre os hábitos no ambiente de trabalho com a análise das ingestas calóricas e alcoólicas.

• B.

  a vigilância das atividades pessoais dos trabalhadores para que eles não se acidentem.

• C.

  as ações de atenção à saúde como a capacitação e o treinamento de recursos humanos, informação e educação dos empregadores, ações de promoção e proteção da saúde e assistência aos trabalhadores.

• D.

  as ações de atenção à saúde dos entornos ambientais e da família.

• E.

  a adaptação do trabalho ao trabalhador levando em consideração a produção de bens para incremento das atividades profissionais e empresariais.

A Resolução 1.488/98 do CFM afirma que

• A.

  deve-se proceder a emissão de CAT (no caso da CLT), ou outro documento comprovante do evento infortunístico, sempre que houver acidente ou moléstia causada pelo trabalho. Essa emissão deve ser feita mesmo na suspeita de doença com nexo etiológico com o trabalho.

• B.

  não é necessário dar conhecimento aos empresários, comissões de saúde, CIPAS, representante sindical, dos riscos existentes no ambiente de trabalho, mas sim aos trabalhadores com os respectivos informes técnicos de que dispuser.

• C.

  todo médico do trabalho, independentemente da especialidade ou do vínculo com seu empregador, seja ele estatal ou privado, é responsável pela promoção e prevenção da saúde coletiva dos trabalhadores da empresa sendo a individual delegada aos que fazem a clínica assistencial ocupacional.

• D.

  nem sempre é obrigatória a emissão de laudos e pareceres pois o benefício ao paciente deve ser o restitutio ad integrum de sua saúde, ficando os benefícios legais para as instâncias administrativas e periciais.

• E.

  em todas as situações que envolvem trabalhadores cabe a qualquer médico, além de atender seu paciente, avaliar a possibilidade de que a causa de determinada doença, alteração clínica ou laboratorial possa estar relacionada ao trabalho, sendo obrigatória também a verificação do ambiente de trabalho.

Alguns fatores relacionados ao trabalho e às características do trabalhador devem ser levadas em conta ao se realizar seleção para o trabalho em turnos ou no período noturno, sendo as mais importantes:

• A.

  os hábitos individuais, os ritmos biológicos, o desempenho e a satisfação no trabalho e as necessidades sociais.

• B.

  os fatores do trabalho, as necessidades sociais e as estratégias cognitivas.

• C.

  as características dos ritmos biológicos e os acréscimos adicionais por tempo de serviço.

• D.

  os adicionais por insalubridade, os hábitos e aspectos psicofisiológicos do sono e os fatores psicossociais.

• E.

  os hábitos individuais, a qualidade do sono, reatividade psicofisiológica e desempenho e satisfação no trabalho.