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A Lei n.º 6.514, de 22/12/1977, altera o capítulo da CLT referente à saúde ocupacional. Julgue os itens a seguir à luz dessa lei.
O exercício de trabalho em condições insalubres assegura a percepção de adicional de 40%, 20% ou 10% do salário mínimo da região, segundo a classificação nos graus máximo, médio ou mínimo, respectivamente.
A Lei n.º 6.514, de 22/12/1977, altera o capítulo da CLT referente à saúde ocupacional. Julgue os itens a seguir à luz dessa lei.
A eliminação ou a neutralização da insalubridade poderá ocorrer com a utilização de EPIs que diminuam a intensidade do agente agressivo.
A Lei n.º 6.514, de 22/12/1977, altera o capítulo da CLT referente à saúde ocupacional. Julgue os itens a seguir à luz dessa lei.
Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, dentro dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
Julgue os itens abaixo, considerando os preceitos definidos nas NRs.
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem apresentar altura ajustável, o máximo de conformação possível na base do assento e borda lateral arredondada.
Julgue os itens abaixo, considerando os preceitos definidos nas NRs.
Nas atividades de entrada de dados, deve haver, no mínimo, pausa de 15 minutos para cada 45 minutos trabalhados.
Julgue os itens abaixo, considerando os preceitos definidos nas NRs.
Cabe ao SESMT e à CIPA recomendar ao empregador o equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco existente em determinada atividade da empresa.
Julgue os itens abaixo, considerando os preceitos definidos nas NRs.
A CIPA será dimensionada conforme o número de trabalhadores da empresa. Havendo sido protocolizada na unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, só poderá ter seu número de representantes reduzido antes do término do mandato de seus membros se houver redução no número de empregados da empresa.
Julgue os itens abaixo, considerando os preceitos definidos nas NRs.
Ao médico do trabalho é vetado o exercício de outras atividades na empresa.
Com relação ao preconizado na Norma Regulamentadora n.o 7 (NR-7), julgue os itens a seguir.
Os atestados de saúde ocupacional (ASO) deverão ficar arquivados com o SESMT da empresa.
Com relação ao preconizado na Norma Regulamentadora n.o 7 (NR-7), julgue os itens a seguir.
Todas empresas com menos de vinte empregados estão desobrigadas de indicar médico coordenador do PCMSO.
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