Questões de Psicologia

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O ambiente organizacional é formado por grupos, equipes e relacionamentos entre indivíduos. Esses relacionamentos e a estrutura formal compõem uma intrincada rede de jogos de poder exercido pelos membros organizacionais. A respeito dos grupos, das equipes e do poder nas organizações, julgue os itens a seguir.

Alguns experimentos de grupos em organizações revelam que a aprendizagem humana é resultado prioritariamente das experiências subjetivas dos indivíduos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Considerando as figuras acima, julgue os itens a seguir, quanto a avaliação de desempenho.

Escalas embasadas em comportamento contêm itens que descrevem comportamentos no trabalho. Os pontos dessas escalas são ancorados com descrições de comportamentos, classificados previamente quanto à sua qualidade e eficiência, e o avaliador, nesse tipo de avaliação, deve escolher o comportamento que mais bem descreve o comportamento do funcionário avaliado em cada dimensão do instrumento.

  • C. Certo
  • E. Errado

Quanto aos fatores que interferem na relação médico-paciente, com influência no resultado e adesão ao tratamento, julgue os itens que se seguem.

A explicação do problema e dos procedimentos terapêuticos influenciam de forma negativa na adesão ao tratamento.

  • C. Certo
  • E. Errado

Em clínica psiquiátrica e psicanalítica, a periculosidade refere-se ao fenômeno clínico da passagem ao ato. Acerca desse fenômeno clínico, julgue os itens a seguir.

O sujeito neurótico, mais comumente que o psicótico, acaba por utilizar-se da passagem ao ato como saída, contribuindo para uma maior aproximação entre neurose e periculosidade.

  • C. Certo
  • E. Errado

Sintomas de grandiosidade, sentimento de ter direito a tudo, vazio interno e traços paranóicos indicam a presença de

  • A.

    narcisismo dissociativo sensitivo.

  • B.

    narcisismo destrutivo.

  • C.

    narcisismo dissociativo múltiplo.

  • D.

    auto-estima relativamente anancástica.

  • E.

    superego inflexivo e histriônico.

O ambiente organizacional é formado por grupos, equipes e relacionamentos entre indivíduos. Esses relacionamentos e a estrutura formal compõem uma intrincada rede de jogos de poder exercido pelos membros organizacionais. A respeito dos grupos, das equipes e do poder nas organizações, julgue os itens a seguir.

Os grupos sociais devem estabelecer normas de comportamento que podem direcionar os comportamentos dos seus membros, desde que não violem as leis e regras explícitas das organizações.

  • C. Certo
  • E. Errado

Considerando as figuras acima, julgue os itens a seguir, quanto a avaliação de desempenho.

Os itens e a escala de pontuação apresentados na figura II foram extraídos de uma escala padrão mista de avaliação de desempenho.

  • C. Certo
  • E. Errado

Quanto aos fatores que interferem na relação médico-paciente, com influência no resultado e adesão ao tratamento, julgue os itens que se seguem.

O treinamento do profissional na habilidade de comunicação assegura a boa relação médico-paciente e a adesão do paciente ao tratamento.

  • C. Certo
  • E. Errado

Em clínica psiquiátrica e psicanalítica, a periculosidade refere-se ao fenômeno clínico da passagem ao ato. Acerca desse fenômeno clínico, julgue os itens a seguir.

A passagem ao ato representa, para a clínica psicanalítica, uma tentativa de cura realizada pelo sujeito que, diante de uma situação angustiante, não consegue mobilizar recursos para lidar com sua perplexidade, recorrendo ao ato como uma saída possível.

  • C. Certo
  • E. Errado

Quando o estímulo fóbico não pode ser evitado, sobrevém uma dramática crise de ansiedade. Para escapar dela, entra em ação o mecanismo de defesa específico contra a angústia causada pelo conflito interno que consiste em deslocar a ansiedade, transformada em medo, até um componente externo que poderá ser evitado pela fuga.

Esse comportamento é chamado de

  • A.

    racionalização ou formação reativa.

  • B.

    deslocamento ou compensação.

  • C.

    sublimação ou compensação.

  • D.

    negação ou rejeição.

  • E.

    evitação ou esquiva.

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