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Em cada item a seguir, julgue a correção da associação proposta entre reconhecidos teóricos da personalidade e grandes categorias de teorias da personalidade.
George Kelly, John Watson, Gordon Allport: teorias da aprendizagem
Acerca da postura ética do psicólogo, julgue os itens subseqüentes.
O psicólogo vinculado a uma instituição deve considerar os princípios e as regras da instituição a que esteja vinculado, porém deve privilegiar a pessoa atendida, respeitando-a acima da instituição que os emprega.
Os grupos informais, também chamados primários ou unitários, são aqueles cujos membros têm
objetivos específicos que são diretamente ligados aos interesses da corporação.
liberdade administrada sobre seus atos, pois devem respeitar uma hierarquia bem definida de padrões de conduta.
um relacionamento direto, espontâneo e descontraído, envolvendo a satisfação de várias aspirações humanas.
uma divisão do trabalho predeterminada, com a intenção de satisfazer os objetivos da organização e os objetivos pessoais.
acesso a uma comunicação unidirecional, voltada à sua chefia imediata que traça objetivos específicos com a intenção de dirimir conflitos entre os participantes da equipe.
A mediação é um dos vários métodos chamados de alternativos para a resolução de conflito, constituindo-se em opção ao sistema tradicional de justiça. Uma característica marcante dos métodos alternativos de resolução de conflitos é o emprego da negociação. Existem alguns recursos à disposição dos mediadores. A técnica de enquadrar ou contextualizar diretamente o problema em outro âmbito, que pode ser mais ou menos amplo ou apenas diferente, dependendo das circunstâncias, é denominada de
conotação positiva.
reenquadramento.
reformulação ou ressignificação.
pautas técnicas.
formas de questionamento.
Jonas tem 14 anos de idade e foi levado pela mãe ao serviço de psicologia, com a queixa de que ele se mostrava triste com muita freqüência, ansioso, agressivo às vezes, e arredio em relação aos amigos, chegando a mandar dizer a quem o procurasse que estava dormindo. O rendimento escolar estava caindo e a mãe informou que o filho nunca usou drogas ilícitas.
Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens subseqüentes.
Se Jonas estiver iniciando o uso de drogas ilícitas, a interrupção imediata do consumo deve ser o principal objetivo do tratamento.
Um homem acusado de espancar e estuprar a mulher, duas filhas e um filho ao longo de quatro anos foi denunciado e preso. Durante o interrogatório, ele confessou ter estuprado mais de 20 crianças e adolescentes de ambos os sexos, além de outras mulheres de diferentes idades. Para evitar os maus tratos, sua mulher procurava sempre oferecer mais agrados sexuais e não sexuais ao companheiro. A investigação e avaliação cuidadosas desse indivíduo levaram ao diagnóstico de uma doença mental e à sua internação em um hospital de custódia e tratamento psiquiátrico.
Considerando esse caso hipotético, julgue os itens subseqüentes.
O abuso sofrido pelas crianças é fator de risco para que elas reproduzam o modelo de abuso, tornando-se também agressoras no futuro, delinqüentes ou criminosos compulsivos.
Em cada item a seguir, julgue a correção da associação proposta entre reconhecidos teóricos da personalidade e grandes categorias de teorias da personalidade.
Skinner, Kurt Lewin, Albert Bandura: teorias experienciais
Acerca da postura ética do psicólogo, julgue os itens subseqüentes.
A postura ética do psicólogo consiste na observância dos princípios elencados pela bioética que servem a todos, ou seja, princípios que não priorizem crenças ou valores pessoais.
Há várias teorias de motivação, porém, cada perspectiva teórica lançará luz sobre como a motivação influencia o desempenho no trabalho. As distinções são feitas com base nas teorias de conteúdo, processo e de reforço. A perspectiva de conteúdo ressalta
a importância de como a motivação se manifesta no ambiente de trabalho.
a compreensão dos fatores internos dos indivíduos que fazem com que eles ajam de determinada maneira.
as formas pelas quais se aprende o comportamento positivo no ambiente de trabalho.
que os fatores extrínsecos são motivadores do comportamento humano.
que fatores de satisfação e de motivação são controlados no ambiente de trabalho, através da introdução de boas práticas de recursos humanos, tais como políticas de remuneração competitivas e de desenvolvimento profissional.
As metodologias para a resolução alternativa de conflitos facilitam a definição e a administração – por indivíduos, organizações e comunidades – dos próprios conflitos e o caminho para as soluções. A mediação e outras metodologias podem facilitar o diálogo e prover destrezas para a resolução de situações conflituosas. As novas metodologias levam precisamente a resolver os conflitos entre as partes de forma
consensual, em que se busca obter a concordância de sentimentos ou idéias, obtendo-se a pacificação dos vínculos.
interventiva, promovendo o entendimento entre as partes, por intermédio de seus legítimos representantes, para concluir tratados, contratos ou convênios.
avaliativa, de modo a conseguir um acordo entre duas ou mais pessoas que transferem entre si algum direito ou se sujeitam a alguma obrigação.
colaborativa, promovendo a mudança mediante a busca de soluções consensuais e a construção de "lugares" sociais legítimos para os participantes.
altruísta, promovendo a dissolução de conflitos e a tranqüilidade da alma, a favor do sossego das pessoas envolvidas.
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