Questões de Psicologia
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No tocante a vulnerabilidade e predisposição ao transtorno de estresse pós-traumático (TEPT), considere as seguintes afirmativas:
I - Riscos genéticos e biológicos fazem parte dos fatores de vulnerabilidade, bem como riscos ambientais relacionados com o tipo de vida do indivíduo, com o meio familiar e social além de aspectos relacionados com idade e sexo.
II - Ainda que fatores predisponentes sejam importantes, eles não são necessários ou sequer suficientes para explicar a ocorrência do TEPT.
III - A maioria dos casos de TEPT está associada a graves distúrbios psiquiátricos.
IV - Estudos epidemiológicos mostram que o TEPT, depois de uma guerra, tende a ser exceção mais do que regra.
V - Imediatamente após uma experiência muito traumática o padrão típico de reação é a sensação de desamparo e medo. Entretanto, mais freqüentemente, o caminho é o da resolução dos sintomas e não o de desenvolvimento do TEPT.
É(são) correta(s), apenas
- A.
II
- B.
III
- C.
I e II
- D.
II, III e IV
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
A respeito de absenteísmo e rotação de pessoal, julgue os itens a seguir.
Considere a seguinte situação hipotética.
Para reduzir o índice de absenteísmo na empresa em que trabalho, Ana, gerente de recursos humanos, propôs a contratação de um psicólogo externo para prestar aconselhamento aos empregados. Nessa situação, é correto afirmar que a proposta de Ana tem pouca chance de lograr sucesso.
- C. Certo
- E. Errado
Assinale a alternativa FALSA em relação às características de indivíduos portadores de transtorno hipocondríaco.
- A.
Relatam a preocupação de que irão ter ou que já possuem uma doença grave apesar de saberem de avaliações médicas contrárias a essa percepção.
- B.
Pacientes com hipocondria apresentam como comorbidade os transtornos de humor ou de ansiedade
- C.
Estudos sugerem que o uso de fluoxetina e clomipramina produzem bons resultados em pacientes hipocondríacos a partir de relatos de estudos de caso.
- D.
Não existem evidências que demonstrem a relação entre hipocondria e personalidade obsessivo- compulsiva.
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A respeito de absenteísmo e rotação de pessoal, julgue os itens a seguir.
As causas do absenteísmo não se devem apenas a variáveis relacionadas ao empregado. Há causas importantes vinculadas à supervisão deficiente, ao empobrecimento de tarefas e a condições precárias de trabalho.
- C. Certo
- E. Errado
Em relação ao transtorno de somatização, assinale a alternativa FALSA.
- A.
O achado básico nos pacientes com transtorno de somatização são as múltiplas queixas físicas.
- B.
Pacientes portadores desse tipo de distúrbio tendem a responder bem ao processo psicoterápico.
- C.
A evolução do transtorno de somatização é crônica resultando em buscas incessantes de diagnóstico e tratamento.
- D.
Dependendo dos recursos terapêuticos de cada serviço, bem como da motivação dos pacientes, a grupoterapia seria uma alternativa terapêutica.
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Leandro, psicólogo, trabalha como consultor em psicologia organizacional há 10 anos e foi contratado pela empresa Alfa para resolver determinados problemas com relação aos métodos de trabalho adotados pela empresa.
No âmbito da psicologia organizacional e com base na situação hipotética acima, julgue os seguintes itens relativos a comportamento organizacional.
É correto afirmar que, ao identificar necessidade de intervenção no ambiente físico da empresa Alfa, Leandro deve propor ações com base nas exigências do trabalho, nos requisitos de interação formal e nas necessidades sociais dos empregados.
- C. Certo
- E. Errado
Em relação ao Teste de Wartegg, marque a opção FALSA .
- A.
Teoricamente baseava-se em pressupostos da Gestalt e de Jung.
- B.
É indicado para avaliação da personalidade em clínica, na área escolar e organizacional.
- C.
O teste é contra-indicado para pessoas com baixo nível de escolaridade.
- D.
A sua administração pode ser tanto individual como coletiva.
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O trabalho realizado em equipes e em grupos tem crescido nas empresas e órgãos públicos como uma expressão de modernidade. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir, à luz dos modernos ensinamentos em psicologia organizacional.
A força-tarefa é um tipo de equipe temporária, criada para realizar uma determinada tarefa, dissolvendo-se com a conclusão do trabalho.
- C. Certo
- E. Errado
Marque a opção que lista as indicações usuais para o "Children Apperception Test".
- A.
Avaliar a capacidade de raciocínio geral em crianças normais ou com problemas de ordem motora. Teste de triagem intelectual.
- B.
Medir a percepção viso-espacial e a capacidade construcional. Estabelece medidas do declínio cognitivo precoce.
- C.
Estabelecer medidas de personalidade infantil para a classificação de comportamentos com base em descrições obtidas a partir de perguntas na forma "certo" ou "errado".
- D.
Identificar ou não a necessidade de intervenção terapêutica em crianças e de orientação aos pais. Oferece subsídios para o acompanhamento da evolução do processo terapêutico.
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O trabalho realizado em equipes e em grupos tem crescido nas empresas e órgãos públicos como uma expressão de modernidade. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir, à luz dos modernos ensinamentos em psicologia organizacional.
Em uma equipe o todo se iguala à soma de suas partes porque os membros trabalham de modo uniforme em quantidade e em qualidade.
- C. Certo
- E. Errado
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