Questões de Psicologia do ano 2011

No que concerne a psicodinâmica do trabalho, julgue os itens a seguir.

Em alguns casos, pode-se entender a depressão, o alcoolismo e até o suicídio como patologias sociais ligadas ao contexto do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes.

As listas de verificação são instrumentos de avaliação compostos por itens associados a escalas do tipo Likert.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes.

Por não refletirem julgamento humano, as avaliações embasadas em medidas objetivas (resultados quantitativos) são absolutamente confiáveis.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes.

A aferição de potencial promove o autoconhecimento e contribui para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria, estimulando o trabalhador a adotar comportamentos valorizados pela organização.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação às diversas formas de avaliação de desempenho em ambientes de trabalho, julgue os itens seguintes.

A avaliação por objetivos, técnica de padronização de critérios avaliativos, dificulta a comparação do desempenho de trabalhadores.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.

Estudos a respeito da saúde do trabalhador, do desemprego, do estresse e das relações de trabalho são temas exclusivos da psicologia do trabalho, importante subárea da psicologia.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.

A produção e a aplicação de técnicas de avaliação de desempenho e treinamento de pessoal são atividades exclusivas de profissionais de psicologia organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.

As pesquisas e intervenções feitas por psicólogos organizacionais e do trabalho são realizadas por meio da aplicação de questionários e testes, que são os únicos instrumentos de coleta de dados capazes de fornecer informações relevantes sobre comportamento organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.

A psicologia aplicada ao trabalho e às organizações possui interfaces com outras disciplinas e áreas de atuação, como a administração, a economia, a ciência política, a antropologia e a educação.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a psicologia aplicada ao trabalho, julgue os itens que se seguem.

Questões ambientais externas à organização e clima social no trabalho são fatores estudados por psicólogos organizacionais em gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado