Questões de Psicologia do ano 2015

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir. Recrutamento externo em sites, jornais e revistas especializadas ajuda na seletividade de profissionais, o que pode auxiliar na diminuição do número de candidatos que não possuem o perfil da vaga.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir. O recrutamento interno tem como vantagem a possibilidade de encontrar pessoas com experiências diferenciadas, que possam agregar novos hábitos, costumes e valores à organização.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir. A ferramenta Matriz Nine Box, utilizada para compilar dados sobre desempenho e avaliação de colaboradores, também pode ser considerada um importante instrumento no processo de recrutamento interno de colaboradores.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens a seguir. Recrutamento é um método de escolha de pessoas para um determinado cargo, de acordo com as características mais adequadas à organização.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Quadros de pessoal, taxas de rotatividade e inventários de habilidades são instrumentos utilizados no planejamento dos processos de captação e movimentação de colaboradores.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Uma política de recursos humanos alinhada à estratégia organizacional busca alocar recursos e pessoas que possibilitem à organização realizar sua missão e alcançar seus objetivos organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. A análise e a descrição de cargos geram vantagem competitiva para a organização na medida em que influenciam a movimentação e a captação de pessoas, além dos processos de treinamento, desempenho e remuneração.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Um mercado de trabalho em situação de procura exige que as organizações invistam em processos eficientes de recrutamento, critérios de seleção menos rigorosos e em salários mais atrativos, ao passo que um mercado de trabalho em situação de oferta implica baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rigorosos e ofertas salariais mais baixas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. Os dispositivos da transferência e do silêncio são fundamentais para a tomada de decisão do grupo.

• C. Certo
• E. Errado