Questões sobre Recrutamento e Seleção

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A seleção eficaz de estímulos a serem apresentados na entrevista para a obtenção de respostas úteis ao processo seletivo depende do grau de conhecimento que o entrevistador tem do cargo e de suas peculiaridades.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A entrevista deve se limitar à investigação de aspectos da história e da competência profissional do candidato, enquanto instrumentos padronizados devem investigar aspectos como personalidade, liderança e humor.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Entrevistadores iniciantes, com pouco treinamento em habilidades para formular perguntas, provavelmente terão maior sucesso conduzindo entrevistas diretivas que entrevistas estruturadas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Entrevistas exploratórias podem ser estruturadas ou semi-estruturadas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. As perguntas formuladas ao entrevistado devem favorecer respostas objetivas e curtas, preferencialmente do tipo sim ou não, em vez de respostas narrativas que, em geral, resultam na fuga ao tema de interesse.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Durante a entrevista, o entrevistador deve citar exemplos e emitir sua própria opinião sobre o assunto questionado para controlar barreiras à comunicação como nervosismo do candidato e má interpretação de perguntas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A entrevista de triagem costuma ser a mais longa e minuciosa de um processo seletivo.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A entrevista de seleção de pessoal é uma técnica barata e de fácil aplicação para investigar comportamentos de interesse, embora imprecisa e subjetiva.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Perguntas sobre desempenho em empregos anteriores são contra-indicadas para evitar constrangimentos ou problemas éticos.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de análise de tarefas, seleção de pessoal e avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.

Um processo de seleção de pessoal tecnicamente correto deve ser desenhado a partir de cuidadosa análise do trabalho, uma vez que as características individuais avaliadas deverão corresponder às exigidas para a execução das atividades do trabalho em foco.

• C. Certo
• E. Errado