Lista completa de Questões de Psicologia da Fundação Guimarães Rosa (FGR) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
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O conjunto de fenômenos comportamentais, cognitivos e fisiológicos, que se desenvolvem após repetido consumo de uma substância psicoativa, tipicamente associado ao desejo poderoso de tomar a droga, à dificuldade de controlar o consumo, à utilização persistente apesar das suas consequências nefastas, a uma maior prioridade dada ao uso da droga em detrimento de outras atividades e obrigações, determina o diagnóstico de:
Síndrome de Abstinência.
Síndrome de Dependência.
Síndrome Amnésica.
Síndrome Pós-Traumática.
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O conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização é chamado de:
Seleção.
Desenvolvimento organizacional.
Busca ativa.
Recrutamento.
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Gerir talentos humanos está se tornando indispensável para o sucesso das organizações. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Para ter talento a pessoa precisa possuir algum diferencial que a valorize. O talento envolve três aspectos. São eles:
Conhecimento, Disposição e Vontade.
Habilidade, Espiritualidade e Inteligência.
Conhecimento, Habilidade e Competência.
Competência, Fé e Disciplina.
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Os processos utilizados, em Gestão de Pessoas, para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho, incluindo análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação de desempenho constituem os:
Processos de desenvolver pessoas.
Processos de manter pessoas.
Processos de aplicar pessoas.
Processos de monitorar pessoas.
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A saúde ocupacional está relacionada com a assistência:
Médica preventiva.
Médica Hospitalar.
Psicoterapeutica.
Farmacológica.
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O conjunto de hábitos e crenças estabelecido por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização, define a:
Visão organizacional.
Cultura organizacional.
Socialização organizacional.
Orientação organizacional.
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O julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários denomina-se:
Pesquisa de clima organizacional.
Análise de cargos.
Avaliação de desempenho.
Pesquisa de opinião.
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Um conjunto de talentos, capacidades, habilidades e ideias de uma empresa é chamado de:
Capital financeiro.
Capital físico.
Capital intelectual.
Capital funcional.
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A maior penalidade prevista no Código de Ética Profissional do Psicólogo é:
Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.
Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.
Censura pública.
Advertência.
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Transtorno caracterizado essencialmente por ideias ou por comportamentos recorrentes. As ideias são pensamentos, representações ou impulsos, que se intrometem na consciência da pessoa de modo repetitivo e estereotipado. Em regra geral, elas perturbam muito o sujeito, que tenta, frequentemente, resistir-lhes, mas sem sucesso, reconhecendo, entretanto, que se trata de seus próprios pensamentos, mas estranhos à sua vontade e, em geral, desprazerosos. Os comportamentos e os rituais são atividades também estereotipadas e repetitivas. O sujeito reconhece habitualmente o absurdo e a inutilidade de tais comportamentos e faz esforços para resistir-lhes. O transtorno é acompanhado, quase sempre, de ansiedade. Estes sintomas definem o:
Transtorno obsessivo-compulsivo.
Transtorno de identificação.
Transtorno depressivo.
Transtorno do imaginário.
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