Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Em uma empresa com 50 funcionários, ocorreram 3 acidentes com vítimas no mês de março de 2004. A atividade executada tem 200 homens-hora de exposição ao risco para cada funcionário, por mês. A performance de cada acidente foi: (i) o acidente 1 teve 2 vítimas com afastamento e 4 sem afastamento, com um total de 10 dias perdidos; (ii) o acidente 2 teve 12 vítimas sem afastamento; e (iii) o acidente 3 teve 4 vítimas com afastamento, com um total de 10 dias debitados. Quanto a essa situação, é correto afirmar que

• A.

  a taxa de freqüência da empresa no mês de março foi de 220

• B.

  a taxa de gravidade da empresa no mês de março foi de 600

• C.

  o acidente 1 foi o que mais contribuiu para a taxa de gravidade

• D.

  o acidente 3 foi o que mais contribuiu para a taxa de freqüência

• E.

  o acidente 2 não contribuiu nem para a taxa de gravidade nem para a taxa de freqüência

O enfermeiro do trabalho presta assistência de enfermagem aos trabalhadores promovendo a saúde, prevenindo doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, cuidando de doentes ou de pessoas acidentadas, dirigindo, planejando, organizando e implementando o cuidado de enfermagem. Acerca da enfermagem do trabalho, julgue os itens que se seguem.

A partir da primeira etapa de levantamento de dados do processo de enfermagem, o enfermeiro do trabalho pode obter informações acerca das condições de trabalho, dos riscos ocupacionais, do estado de saúde/doença, dos antecedentes profissionais (exposição a riscos), dos antecedentes pessoais e das queixas.

• C. Certo
• E. Errado

Uma empresa tem 1.000 (hum mil) trabalhadores, distribuídos em 5 estabelecimentos de trabalho, e está classificada como grau de risco 4 (quatro), segundo a Norma Regulamentadora 04 - SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego. Quanto a essa situação, é correto afirmar que

• A.

  o engenheiro de segurança do trabalho pode ser contratado para trabalhar no SESMT da empresa com uma jornada de trabalho em tempo parcial

• B.

  não é permitido à empresa constituir SESMT centralizado, independente da distância entre os estabelecimentos, devido ao seu grau de risco

• C. o SESMT da empresa não pode monitorar a saúde dos 45 funcionários de uma empresa contratada para serviços terceirizados de limpeza e manutenção
• D.

  o SESMT da empresa pode ser chefiado por um técnico de segurança do trabalho ou por um auxiliar de enfermagem do trabalho

• E.

  o SESMT não pode efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos para a CIPA

A empresa deverá promover o treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, obrigatoriamente, alguns itens. Assinale a opção que não contenha um item obrigatório a ser contemplado no treinamento da CIPA

• A.

  Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho

• B.

  Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS -, e medidas de prevenção

• C.

  Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e à saúde no trabalho.

• D.

  Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo

• E.

  Técnicas de análise quantitativa dos agentes de riscos ambientais que podem causar doenças do trabalho.

Uma empresa realizará uma eleição para constituir os novos integrantes de sua CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Quanto a essa situação, à luz da Norma Regulamentadora 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – do Ministério do Trabalho e Emprego, é correto afirmar que

• A.

  os representantes eleitos para a CIPA, caso queiram, podem permanecer no cargo por dois períodos consecutivos, sem a necessidade de a empresa realizar uma nova eleição.

• B.

  um representante dos empregados eleito para a CIPA pode ser demitido da empresa durante o seu mandato.

• C.

  o secretário da CIPA deve ser um dos representantes eleitos pelos empregados

• D.

  o dimensionamento do número de componentes da CIPA é feito com base no grau de risco da empresa

• E.

  o presidente da CIPA não pode ser reconduzido pelo empregador para mais de dois mandatos na CIPA.

Uma empresa tem um ambiente de trabalho no qual a combustão de óleo diesel em um equipamento gera uma concentração de monóxido de carbono – CO, a qual se mantém acima do limite de tolerância (39 ppm) durante toda a jornada de trabalho. Para equacionar a situação, a empresa contratou um especialista em higiene do trabalho, que especificou, como medida de controle do risco, a instalação de um sistema de dutos flexíveis que efetua a captação do CO, antes do gás ser liberado no ambiente de trabalho, e faz sua liberação para a atmosfera por meio de uma chaminé, a ser instalada no telhado da empresa. Em relação à situação descrita, assinale a opção que contém uma medida de controle que deveria ter sido hierarquizada pelo especialista em higiene do trabalho antes de especificar o sistema de dutos.

• A.

  A instalação de uma ventilação geral diluidora capaz de reduzir a concentração de CO no ambiente.

• B.

  A instalação de um sistema de controle de acesso ao ambiente com alta concentração de CO.

• C.

  A substituição do óleo diesel por um outro combustível que gera menos CO na sua combustão

• D.

  A utilização de equipamento de proteção respiratória pelos trabalhadores no ambiente.

• E.

  A instalação de um sistema de ventilação local exaustora no ponto de saída do CO.

Julgue os itens a seguir, relativos à legislação do trabalho e benefícios aos profissionais.

A finalidade do exame demissional é detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa, devendo ser realizada dentro dos 30 dias que antecederem o desligamento definitivo do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

A utilização de EPI – Equipamento de Proteção Individual no âmbito do PPRA – deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no mínimo, algumas condições. Assinale a opção que não contenha uma condição obrigatória a ser seguida na utilização de EPI dentro de um PPRA.

• A.

  Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário

• B.

  Verificação sistemática da eficiência e da eficácia do EPI na proteção do trabalhador ao risco, utilizando as Normas de Ensaio de EPI emitidas pela Fundacentro

• C.

  Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI a serem utilizados para os riscos ambientais

• D.

  Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI.

• E.

  Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece

Uma empresa do setor de fabricação de tecidos funciona com 150 trabalhadores. Os efluentes da empresa são despejados em um mangue próximo sem tratamento.

Quanto à situação hipotética acima apresentada, julgue os itens a seguir.

Caso o índice de temperatura efetiva de um ambiente da empresa esteja acima do limite de tolerância, a empresa deve instalar um sistema de ventilação local exaustora como medida de controle para o calor.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, relativos à legislação do trabalho e benefícios aos profissionais.

O exame admissional é uma parte integrante do processo seletivo da empresa. É de competência do serviço de saúde ocupacional informar ao candidato se foi considerado apto ou não.

• C. Certo
• E. Errado