Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2014

A NR 7 (Programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO) dispõe que

• A. o médico emitirá, para cada exame médico realizado,o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em quatro vias.
• B. o prazo máximo para a realização do exame médico para mudança de função é de até uma semana após decorrida essa mudança de função.
• C. o relatório anual do PCMSO deverá ser apresentado na reunião de direção da empresa e aprovado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
• D. os dados obtidos nos exames médicos estabelecidos em lei deverão ser mantidos por um período mínimo de 10 anos após o desligamento do trabalhador.
• E. as empresas de graus de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4, são dispensadas da realização de exame médico demissional, desde que o último exame médico tenha sido realizado a menos de 90 dias da data da homologação.

Há um fenômeno que ocorre quando o volume de vapor inflamável, inicialmente comprimido num recipiente, escapa repentinamente para a atmosfera. Devido à despressurização, forma-se um volume esférico de gás, cuja superfície externa queima, enquanto a massa inteira eleva- se por efeito da redução da densidade provocada pelo superaquecimento. Tal fenômeno recebe o nome de

• A. jato de fogo
• B. bola de fogo
• C. incêndio em poça
• D. ebulição e transbordamento
• E. explosão de vapor de líquido em ebulição

No passado recente, grandes empresas brasileiras sofreram com a necessidade de efetuar indenizações solidárias a funcionários de empresas terceiras. Por essa razão, houve maior rigor na aplicação das regras em contratações desse tipo de empresa. Como argumento a favor do endurecimento de regras de saúde e segurança das empresas contratantes para as empresas contratadas, as Normas em vigor estabelecem que, dentre as responsabilidades do empregador, destaca- se a necessidade de

• A. elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos contratados.
• B. elaborar editais de contratação claros sobre de quem é a responsabilidade sobre segurança e saúde no trabalho
• C. cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
• D. exigir a implementação e o uso de equipamentos de proteção individual por parte dos contratados.
• E. impor as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, em especial o uso de equipamentos de proteção.

Segundo a Diretriz da OIT:2001 sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, a Política de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) deve

• A. ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SST da organização.
• B. fornecer uma estrutura para o estabelecimento e a análise dos seus objetivos.
• C. ser comunicada a todas as pessoas que trabalham sob o controle da organização, com o objetivo de conscientizá-las de suas obrigações.
• D. incluir o comprometimento de, pelo menos, atender aos requisitos legais aplicáveis e a outros requisitos subscritos pela organização, relacionados aos seus perigos.
• E. ser concisa, claramente escrita, datada e efetivada através da assinatura ou do endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

O perigo pode ser expresso matematicamente pela expressão

• A. probabilidade x salvaguardas
• B. probabilidade x severidade
• C. risco x salvaguardas
• D. salvaguardas/risco
• E. confiabilidade/frequência

Após a análise e a avaliação dos riscos, é preciso gerenciá- los. Algumas das formas de controle são as seguintes:

I – Substituição da fonte geradora de riscos

II – Utilização de equipamentos de proteção individual

III – Eliminação da fonte de riscos

IV – Uso de sinalização/avisos ou controles administrativos

V – Implementação de controles de engenharia

A sequência em que essas formas de controle devem ocorrer encontra-se em:

• A. I – IV – II – III – V
• B. II – I – V – IV – III
• C. III – I – V – IV – II
• D. III – I – II – IV – V
• E. IV – I – V – II – III

Há uma técnica indutiva e estruturada para identificar perigos de processo e potenciais problemas de operação, associando, de forma sistemática, um conjunto de palavras-guia às variáveis de processo. Para cada desvio identificado são relacionadas causas, consequências, modos de detecção e salvaguardas existentes, recomendando medidas adicionais quando necessário. Essa técnica de análise de risco é denominada

• A. APR
• B. APP
• C. FMECA
• D. HAZOP
• E. HAZID

Na gestão e atuação do técnico de segurança junto à CIPA, ele deve garantir que

• A. o treinamento seja ministrado pelo SESMT da empresa.
• B. o treinamento, em primeiro mandato, seja realizado no prazo máximo de trinta dias contados a partir da posse.
• C. os votos sempre sejam apurados nas eleições.
• D. o(s) secretário(s) seja(m) indicado(s) dentre os membros eleitos.
• E. as reuniões ordinárias sejam bimensais, conforme calendário preestabelecido.

Em 1993, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicou a Convenção de nº 174 que trata da Prevenção de Acidentes Industriais Maiores. Essa convenção, em seu conteúdo básico, estabelece os seguintes itens: o dever, a obrigação do empregador, a responsabilidade da autoridade competente, os direitos e as obrigações dos trabalhadores e de seus representantes e o dever do Estado exportador. É de responsabilidade da autoridade competente a(o)

• A. identificação dos perigos e a avaliação dos riscos.
• B. elaboração dos planos e dos procedimentos de emergência.
• C. elaboração de relatório de segurança, de acordo com o sistema de controle de risco, periodicamente revisto e atualizado.
• D. estabelecimento de medidas para redução das consequências de um acidente maior.
• E. estabelecimento de política global de zoneamento para isolamento de instalações de risco.

• A. 0,5
• B. 0,75
• C. 1,0
• D. 1,25
• E. 1,5