Questões sobre NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II anexos, quando a empresa operar

• A. em regime CLT.
• B. em regime sazonal.
• C. em regime judicial.
• D. sob a condição de terceiro.
• E. sob a forma de MEI.

Para ter permissão de realizar um serviço acima de 2m de altura, um trabalhador apresentou um certificado para o técnico de segurança que continha, entre outras informações, a carga horário do curso, 12 horas, e a aprovação do trabalhador na parte teórica. Ainda, continha, no verso do certificado, as informações sobre o conteúdo aplicado. Esse texto sobre o conteúdo descrevia que o trabalhador havia visto os temas relativos a normas regulamentadoras aplicáveis ao trabalho em altura, análise de Risco e condições impeditivas; riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle; sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva; equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso; acidentes típicos em trabalhos em altura; e condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros. Então, esse trabalhador foi impedido de realizar a tarefa, pois

• A. no conteúdo não constava o tema que falava sobre as diretrizes da CIPA.
• B. faltou instrução sobre os extintores de incêndio.
• C. faltou instrução sobre riscos dos espaços confinados.
• D. faltou aprovação na parte prática.
• E. não foi encaminhado o certificado das cordas para a realização do trabalho.

Uma empresa cuja atividade principal é definida pelo CNAE 14.11-8 – como confecção de roupas íntimas (grau de risco 2, de acordo com a NR-04), ao ver sua produção aumentar, fez uma divisão de sua empresa em dois estabelecimentos, denominados “X”, o qual continuou com a produção de roupas íntimas, e “Z”, que passou a fabricar tecidos de malha (CNAE13.30-8; grau de risco 3, de acordo com a NR-04) ou seja, atividade diferente da atividade principal da empresa. Todos os estabelecimentos estão localizados no Estado da Paraíba. No total, a empresa emprega 428 pessoas, que são contratadas em regime celetista. No estabelecimento “X” trabalham 219 pessoas e o restante está alocado no estabelecimento “Z”. Portanto, com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

• A. O dimensionamento do SESMT deverá seguir o estabelecimento de maior grau de risco.
• B. Por não ser superior a 50% o número de funcionários do estabelecimento “Z”, o dimensionamento do SESMT será feito com base no grau de risco do estabelecimento “X”.
• C. Por possuir o número igual de funcionários nos dois estabelecimentos, o dimensionamento do SESMT será feito com base no grau de risco do estabelecimento “Z”.
• D. Será constituído o SESMT, em razão do número de funcionários do estabelecimento “Z”, pois possui maior grau de risco.
• E. O dimensionamento do SESMT será vinculado à gradação do risco da atividade principal, no caso grau de risco 2, e ao número de funcionários desse estabelecimento, 219 pessoas, conforme item 4.2 da NR-04.

Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue os próximos itens. Segurança do trabalho nas organizações refere-se à prevenção de acidentes que, por sua vez, se trata de fatos súbitos, inesperados, imprevistos e não premeditados que causem danos que não especifiquem prejuízos econômicos ou físicos.

• C. Certo
• E. Errado

O diagnóstico da segurança consiste em abordar a ______________, caracterizando-a do ponto de vista da segurança.

Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado.

• A. pessoa
• B. operação
• C. auditoria
• D. organização

De acordo com a Norma Regulamentadora 4, compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.

I. Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;

II. Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, que tenham vítimas, exceto em casos de doença ocupacional.

III. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.

Estão corretas as afirmativas:

• A. I e II apenas
• B. II e III apenas
• C. III apenas
• D. II apenas
• E. I e III apenas

De acordo com a NR 4, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em medicina do trabalho de uma empresa de grau de risco 4 que tenha entre 1.001 e 2.000 empregados no estabelecimento deve ter no mínimo a seguinte quantidade de técnicos de segurança do trabalho e de engenheiros de segurança do trabalho, respectivamente:

• A. 10 e 2.
• B. 5 e 1.
• C. 10 e 3.
• D. 8 e 2.
• E. 15 e 3.

Após a leitura do enunciado apresentado a seguir, identifique a afirmação correta:

Qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio, recebe a denominação de:

• A. Espaço Periculoso.
• B. Local Perigoso.
• C. Espaço Confinado.
• D. Local Insalubre.

Para as ocupações em gerais, a largura mínima das saídas de emergência, em qualquer caso, devem ser de

• A. 0,60m.
• B. 0,80m.
• C. 1,00m.
• D. 1,20m.

O funcionamento do SESMT deverá ser avaliado por comissão composta de representante das empresas, do sindicato dos trabalhadores e da Delegacia Regional do Trabalho. O prazo para avaliação será

• A. anual.
• B. semestral ou na forma e periodicidade de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
• C. anual ou na forma e periodicidade de vigência do PPRA.
• D. anual ou na forma e periodicidade de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho