Questões sobre NR 17 - Ergonomia

A Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde do Trabalhador - NR - 17/Ergonomia - 117.000-7 -, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. Julgue os itens subseqüentes, acerca da aplicabilidade dessa norma às unidades de informação.

A recolocação de livros nas estantes não pode ser classificada como atividade de transporte manual regular de cargas, pois é realizada de maneira descontínua.

• C. Certo
• E. Errado

A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, o seu objetivo é aumentar a eficiência humana. Para isso controla:

• A.

  iluminação, ruídos e temperatura

• B.

  pessoas, maquinário e ambiente

• C.

  iluminação, ambiente e temperatura

• D.

  pessoas, ruídos e ambiente

Na NR 17 que regula a Ergonomia trata-se trabalhador jovem aquele:

• A.

  que tem idade inferior a 18 anos e superior a 14 anos

• B.

  que tem idade inferior a 21 anos e superior a 16 anos

• C.

  que tem idade inferior a 18 anos e superior a 16 anos

• D.

  que tem idade inferior a 21 anos e superior a 14 anos

ANR 17 normaliza a iluminação adequada ao ambiente de trabalho. Assim a iluminação geral ou suplementar deve ser projetada de forma a evitar alguns itens. Eles estão abaixo e o único que não se enquadra é:

• A.

  ofuscamento

• B.

  sombra

• C.

  radiação

• D.

  reflexos incômodos

Segundo a NR 17 que normaliza a Ergonomia, sobre os assentos utilizados nos postos de trabalho há os requisitos mínimos de conforto. Dentre os itens abaixo o único que não diz respeito aos assentos é:

• A.

  altura ajustável à altura do trabalhador

• B.

  borda frontal arredondada

• C.

  encosto ajustado para proteção da região lombar

• D.

  rodinhas com silicone para diminuir o impacto

Leia as afirmações abaixo:

I – A ergonomia trata de adaptar o trabalho ao homem ou vice-versa; é como a pretensão de fazer a máquina sob medida para o homem.

II - Considera o homem nas suas acepções mais completas: psicológica, fisiológica, patológica e sociológica; máquina, como o material, as ferramentas, os sinais e os registros que emite; o entorno como o ambiente dos demais funcionários, tudo o que não é o próprio homem que trabalha e tudo o que conforma o posto de trabalho.

Assinale a alternativa correta:

• A.

  somente a afirmação I é correta

• B.

  somente a afirmação II é correta

• C.

  as afirmações I e II são corretas

• D.

  as afirmações I e II são incorretas

Nos locais de trabalho, onde são executados trabalhados que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, é recomendável que

• A.

  o nível de ruído seja 70 dB (escala A)

• B.

  a temperatura efetiva esteja entre 30° e 33°C.

• C.

  o campo de trabalho, não havendo estudos mais rigorosos, esteja em um plano horizontal a 100 cm do piso.

• D.

  a velocidade do ar seja superior a 0,75 m/s.

• E.

  a umidade relativa do ar seja superior a 40%.

Para os assentos utilizados nos postos de trabalho, NÃO é requisito mínimo que tenham

• A.

  altura ajustável.

• B.

  borda frontal arredondada.

• C.

  bastante conformação na base.

• D.

  pouca ou nenhuma conformação na base.

• E.

  encosto com forma levemente adaptada ao corpo.

A respeito de higiene industrial e segurança do trabalho, julgue os itens seguintes.

A finalidade da ergonomia do ambiente de trabalho é adaptar o empregado às condições das máquinas e equipamentos que ele utiliza em suas atividades.

• C. Certo
• E. Errado

Monotonia é a reação do organismo a um ambiente uniforme, pobre em estímulos ou com pouca variação de excitações. Os sintomas mais indicativos da monotonia são uma sensação de fadiga, sonolência, morosidade e uma diminuição da atenção. As operações repetitivas na indústrias e o tráfego rotineiro são condições propícias à monotonia. Fadiga é o efeito de um trabalho continuado, que provoca uma reação reversível da capacidade do organismo e uma degradação qualitativa deste trabalho. A fadiga é causada por um conjunto complexo de fatores, cujos efeitos são cumulativos. Entre os fatores psicológicos que provocam a fadiga está a monotonia. As medidas individuais da fadiga são difíceis, porque existem causas complexas que a provocam. Em geral prefere-se medir as conseqüências da fadiga que recaem em

• A. redução do desempenho.
• B. redução da produtividade.
• C. aumento do índice de erros.
• D. medidas combinadas de velocidade e precisão dos movimentos.
• E. redução do índice de acidentes.