Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da ADVISE

Em relação à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), NÃO se pode afirmar que:

• A. as empresas do setor privado e do setor público que são regidas pela CLT devem organizar e manter uma CIPA em funcionamento.
• B. deve ser integrada por representantes dos empregados e do empregador.
• C. apenas os riscos relacionados ao desempenho regular do trabalho devem ser informados à CIPA , uma vez que os acidentes de trabalho são informados à Previdência Social e à Delegacia Regional do trabalho com jurisdição local.
• D. o número de componentes da CIPA depende do número de funcionários da empresa e do grau de risco da atividade laboral exercida.

Relativo à proteção no trabalho, o objetivo principal de atenção que uma empresa deve focalizar é:

• A. proteção individual dos trabalhadores.
• B. apenas uso correto dos equipamentos.
• C. preparar física e psicologicamente os trabalhadores.
• D. manter os trabalhadores em condições de realizar esforço físico individual.

Ainda sobre o Equipamento de proteção Individual (EPI), pode-se afirmar que a Eficácia deste refere-se a (à):

• A. apenas na diferenciação de quem é empregador e empregado.
• B. tentativa de redução e se possível total eliminação de ações e situações agressoras ou nocivas no local de trabalho ou no seu exercício.
• C. distinção dos funcionários em seus diferentes setores de atuação laboral ou função laboral.
• D. apenas um meio de que se evitem multas à empresa por sua inexistência ou inadequação.

Quanto às obrigações do Empregador no que se refere ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), pode-se afirmar que:

• A. fornecer aos empregados apenas EPI com Certificado de Aprovação fornecido pelo Ministério do Trabalho e de empresas cadastradas devidamente por este último.
• B. deve comunicar aos empregados quaisquer alterações feitas nos equipamentos.
• C. usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina.
• D. deve responsabilizar-se pela sua guarda e manutenção adequadas.