Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Lista completa de Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.

De muitas maneiras o fogo interfere na vida das pessoas: perdas humanas, perdas materiais, altos custos para proteção e combate ao incêndio. É importante que as empresas possuam sistemas de proteção contra incêndio e pânico. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

Para aumentar a segurança das saídas de emergência, as portas devem abrir para o interior do ambiente de trabalho.

  • C. Certo
  • E. Errado

A respeito de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens subsequentes.

Creme protetor de segurança não é considerado EPI contra agentes químicos na proteção dos membros superiores.

  • C. Certo
  • E. Errado

De muitas maneiras o fogo interfere na vida das pessoas: perdas humanas, perdas materiais, altos custos para proteção e combate ao incêndio. É importante que as empresas possuam sistemas de proteção contra incêndio e pânico. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

As empresas deverão possuir pessoal qualificado para o uso correto dos equipamentos de combate a incêndio.

  • C. Certo
  • E. Errado

A respeito de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens subsequentes.

Se o empregado, após orientação sobre uso de EPI, recebe luvas de raspa de couro para manuseio de chapas de aço e, depois de 30 minutos de trabalho, se recusa a usar as luvas alegando calor e desconforto e dispensa o EPI, então, nessa situação, o empregado agiu em conformidade com a legislação.

  • C. Certo
  • E. Errado

A respeito de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens subsequentes.

Se as medidas de ordem geral não oferecem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, então essa é considerada uma situação em que a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente aos empregados EPIs adequados aos riscos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Dois trabalhadores usam enceradeiras industriais, de iguais parâmetros, na limpeza das salas do setor administrativo da empresa. Em cada sala, o nível de pressão sonora (ruído) produzido por cada máquina é de 61 dB (A). Com referência a essas informações, julgue os itens a seguintes.

Atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB (A), sem proteção adequada, oferecem risco grave e iminente.

  • C. Certo
  • E. Errado

Dois trabalhadores usam enceradeiras industriais, de iguais parâmetros, na limpeza das salas do setor administrativo da empresa. Em cada sala, o nível de pressão sonora (ruído) produzido por cada máquina é de 61 dB (A). Com referência a essas informações, julgue os itens a seguintes.

A insalubridade provocada por ruído contínuo ou intermitente superiores aos limites de tolerância é classificado em grau mínimo.

  • C. Certo
  • E. Errado

A respeito desse assunto, julgue os itens seguintes.

Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

  • C. Certo
  • E. Errado

Tendo como referência o texto acima, julgue os itens a seguir.

A fumaça da combustão é classificada com um agente físico.

  • C. Certo
  • E. Errado

A ergonomia estuda toda atividade física e mental visando ao menor dispêndio de esforço. Quando as atividades profissionais não seguem os preceitos dessa ciência, corre-se o risco de se contraírem doenças, principalmente as musculoesqueléticas. A esse respeito, julgue os próximos itens.

Suponha que um trabalhador que realize, no depósito de uma empresa, atividades de empilhamento de sacas de 40 kg cada uma, após ter-se afastado do serviço durante 20 dias, por motivo de acompanhamento de tratamento de saúde na família, tenha retomado suas atividades normais, no mesmo nível de exigência de produção anterior ao afastamento. Nesse caso, não houve descumprimento da legislação.

  • C. Certo
  • E. Errado
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