Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação à higiene no trabalho, julgue os itens que se seguem.

Define-se higiene no trabalho como o conjunto de normas e procedimentos que visam à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do sistema de proteção e combate a princípio de incêndio, julgue os itens subsecutivos.

No canteiro de obra, deve haver equipes organizadas compostas por operários que nele trabalhem e que tenham recebido o devido treinamento quanto ao correto manejo do material disponível para o combate aos princípios de incêndios.

• C. Certo
• E. Errado

Com base na Norma Regulamentadora (NR) 10 do Ministério do Trabalho e Emprego, julgue os itens subsecutivos.

Suponha que um trabalhador experiente em serviço com eletricidade constate evidências de riscos graves e iminentes para sua saúde na execução de determinado trabalho que realiza em uma instalação elétrica. Apesar desse fato, por ser experiente e conhecedor da instalação, o trabalhador continuou com o trabalho, até a sua conclusão, quando então comunicou as constatações a seu supervisor imediato. Nessa situação, é correto afirmar que o trabalhador deveria ter interrompido a execução do serviço, exercendo o direito de recusa ao serviço em função dos perigos iminentes a sua integridade física.

• C. Certo
• E. Errado

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

- acidente de trabalho típico;

- acidente de trajeto;

- dor cervical;

- dengue;

- doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

É correto afirmar que, em agosto de 2013, o registro de afastamentos do trabalho nesse estabelecimento apresentou padrão epidêmico.

• C. Certo
• E. Errado

Com base na Norma Regulamentadora (NR) 10 do Ministério do Trabalho e Emprego, julgue os itens subsecutivos.

Para ser considerado legalmente habilitado para serviços com eletricidade, basta que o trabalhador seja previamente qualificado.

• C. Certo
• E. Errado

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

- acidente de trabalho típico;

- acidente de trajeto;

- dor cervical;

- dengue;

- doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

No PCMSO desse estabelecimento, deve constar relação de estabelecimentos de assistência à saúde, depositários de imunoglobulinas e vacinas.

• C. Certo
• E. Errado

Com base na Norma Regulamentadora (NR) 10 do Ministério do Trabalho e Emprego, julgue os itens subsecutivos.

A NR-10 estabelece zonas de trabalho específicas nas instalações elétricas, conforme o distanciamento seguro do serviço a ser executado com eletricidade.

• C. Certo
• E. Errado

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

- acidente de trabalho típico;

- acidente de trajeto;

- dor cervical;

- dengue;

- doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

Se o quadro de dor cervical apresentado for classificado como LER/DORT, deverá ser emitida comunicação de acidente de trabalho (CAT) diagnosticando o caso como doença profissional.

• C. Certo
• E. Errado

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

- acidente de trabalho típico;

- acidente de trajeto;

- dor cervical;

- dengue;

- doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

Se o agente causador do quadro de doença febril indeterminada manifestado por um dos empregados apresentar comprovadamente limitado potencial de propagação na comunidade e de disseminação no meio ambiente, ele será classificado na classe de risco 1 para agentes biológicos.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos resíduos industriais, substâncias provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou resultante da combinação dessas formas, julgue os itens subsecutivos.

Os resíduos líquidos e sólidos produzidos por processos e operações industriais devem ser coletados, acondicionados, armazenados, transportados e tratados, bem como devem ser encaminhados ao local de disposição final pela empresa, que deve desenvolver ações de controle em cada uma dessas etapas, a fim de evitar situações que possam incorrer em risco à segurança e saúde dos trabalhadores.

• C. Certo
• E. Errado