Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da EXATUS / EXATUSPR Promotores de Eventos e Consultorias

Segundo a Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de Proteção Individual - EPI) – aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego, cabe ao empregador quanto ao EPI o que se apresenta nas alternativas abaixo, EXCETO:

• A. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
• B. Fornecer ao trabalhador preferencialmente o aprovado pelo órgão regional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
• C. Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação.
• D. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

Em Segurança do Trabalho sabe-se que uma das causas principais de acidentes é a falta de uso de equipamentos de proteção. Assinale a alternativa que não apresenta um Equipamento de Proteção Coletiva (EPC):

• A. Abafador de ruído.
• B. Sistema de exaustão.
• C. Sistema de enclausuramento.
• D. Equipamentos de proteção contra incêndio.

Sobre a Situação de Emergência, prevista no item 10.12 da NR-10, é INCORRETO afirmar:

• A. A empresa deve possuir métodos de resgate padronizados e adequados às suas atividades, disponibilizando os meios para a sua aplicação.
• B. As ações de emergência que envolvam as instalações ou serviços com eletricidade devem constar do plano de emergência da empresa.
• C. Os trabalhadores autorizados devem estar aptos a manusear e operar equipamentos de prevenção e combate a incêndio existentes nas instalações elétricas.
• D. Os trabalhadores autorizados devem estar treinados a executar primeiros socorros por meio de reanimação cárdio-respiratória e a ministrar medicações em acidentados.

Dentre os EPI’s para proteção de tronco constante na NR-06 (Equipamentos de Proteção Individual), assinale a alternativa que não faz parte deste item:

• A. vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem radioativa.
• B. vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem química.
• C. vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem magnética.
• D. colete à prova de balas de uso permitido para vigilantes que trabalhem portando arma de fogo, para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica.

Segundo a NR-06 (Equipamentos de Proteção Individual) não é de responsabilidade do trabalhador:

• A. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
• B. responsabilizar-se pela guarda e conservação.
• C. usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.
• D. nenhuma das alternativas anteriores.

Com relação às Medidas de Controle descritas na NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, assinale a alternativa correta:

• A. em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas corretivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.
• B. as medidas de controle adotadas devem ser distintas às demais iniciativas da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho.
• C. as empresas estão desobrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.
• D. o Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços em eletricidade.

De acordo com a NR-10, nas instalações e serviços em eletricidade deve ser adotada sinalização adequada de segurança, destinada à advertência e à identificação, obedecendo ao disposto na NR-26 – Sinalização de Segurança, de forma a atender, dentre outras, as situações descritas abaixo. Com base no exposto, assinale a alternativa incorreta:

• A. identificação de circuitos elétricos.
• B. destravamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos.
• C. sinalização de áreas de circulação, de vias públicas, de veículos e de movimentação de cargas.
• D. restrições e impedimentos de acesso.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura, exceto:

• A. Estratégia e metodologia de ação.
• B. Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.
• C. Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
• D. Planejamento bienal com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.

Todas as alternativas abaixo apresentam itens que deverão ser assinalados quando do reconhecimento de riscos ambientais, exceto:

• A. A caracterização das atividades e do tipo da exposição; e a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
• B. A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de controle dos reagentes no ambiente de trabalho; e a identificação dos cargos e determinação do número de pessoas expostas.
• C. A sua identificação; e a determinação e localização das possíveis fontes geradoras.
• D. Os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; e a descrição das medidas de controle já existentes.

Sobre a CIPA é incorreto afirmar:

• A. A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
• B. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
• C. A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
• D. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde a sua posse até um ano após o final de seu mandato.