Questões de Serviço Social do ano 2009

Na atualidade, exige-se que o profissional de Serviço Social inserido em grandes empresas

• A. abandone programas participativos, com vistas a envolver os trabalhadores com os objetivos da empresa.
• B. apresente, em seu perfil profissional, as características da flexibilidade e do dinamismo.
• C. paute sua intervenção profissional pela neutralidade diante das metas empresariais.
• D. exclua do seu âmbito de atribuições atividades de natureza educativa e orientadora.
• E. atue de modo que suas atividades o afastem progressivamente das funções de natureza gerencial.

Nas duas últimas décadas, registraram-se mudanças profundas nas requisições dirigidas ao Assistente Social que atua no espaço empresarial. Dentre as novas demandas que lhe são endereçadas, conta-se a(o)

• A. execução de programas assistenciais, tendo por base uma ação educativa.
• B. função de mediador entre o trabalho e a vida privada do empregado.
• C. elaboração e a execução geral da política de recursos humanos da empresa.
• D. redefinição do seu perfil sociotécnico, nitidamente definido e não polivalente.
• E. assessoramento às chefias no que concerne à vida comunitária e familiar do empregado.

Nos últimos anos, a temática da responsabilidade social ganhou visível destaque nos discursos empresariais. Nesses discursos, verifica-se a

• A. recusa das bandeiras e das propostas de movimentos sociais de caráter policlassista.
• B. limitação do âmbito da responsabilidade social ao espaço interno das unidades empresariais.
• C. defesa da redução da intervenção empresarial no campo das atividades assistenciais.
• D. proposta de um novo papel social do empresariado e suas relações com o Estado e a sociedade.
• E. ausência de preocupações com a sustentabilidade do padrão tradicional de crescimento econômico.

Contemporaneamente, as grandes empresas estão considerando como tema de grande importância as suas relações com

• A. o contingente dos trabalhadores terceirizados, uma vez que garantem a sua qualificação técnica e se responsabilizam pela sua formação continuada.
• B. as famílias dos seus empregados, como demonstra o investimento na construção de moradias para os seus trabalhadores de baixa renda.
• C. as comunidades que lhes são limítrofes, inclusive investindo na criação de equipamentos coletivos e na melhoria do meio ambiente.
• D. as organizações sindicais dos trabalhadores desempregados, já que necessitam de um contínuo fluxo de novos trabalhadores.
• E. os órgãos de proteção e de defesa dos consumidores, dada a ausência de diplomas legais que possam garantir os seus direitos.

Em relação às possibilidades e aos limites da prática do Serviço Social em empresas, tem-se que

• A. a prática efetiva do Serviço Social, no espaço empresarial, demonstra a impossibilidade de o Assistente Social atender a interesses dos trabalhadores.
• B. a moderna cultura empresarial, tal como está sendo implementada no pós-fordismo, vem demonstrando que ela prescinde da contribuição profissional dos Assistentes Sociais.
• C. a superação dos paradigmas da gerência científica de origem taylorista não afeta as funções de profissionais como o Assistente Social cuja ação incide na gestão da força de trabalho.
• D. o movimento sindical dos trabalhadores não constitui um impeditivo para que o Assistente Social desenvolva suas atividades profissionais no interior das grandes empresas.
• E. as possibilidades e os limites da ação profissional dos Assistentes Sociais que se inserem em espaços empresariais independem da natureza privada ou estatal das empresas.

O Serviço Social nas empresas mantém-se reconhecido como uma atividade auxiliar e subsidiária no exercício do controle da força de trabalho, intervindo sobre a vida do trabalhador, por meio dos serviços sociais. A sua função técnica na empresa é

• A.

  executar programas assistenciais, por meio de ações educativas.

• B.

  desenvolver projetos educativos na área de produção.

• C.

  planejar e executar programas tecnológicos.

• D.

  executar programas sociais para a gerência.

• E.

  implementar projetos sociais para os trabalhadores estáveis.

A Comissão Estadual Judiciária de Adoção, CEJA/SC, foi criada com o objetivo de prestar auxílio aos Juízos da Infância e da Juventude nos procedimentos relativos à adoção nacional e internacional de crianças e adolescentes.

Assinale a alternativa correta que corresponde às competências e atribuições da CEJA, definidas pelo regimento interno.

• A.

  Realização de estudo e avaliação dos estrangeiros interessados em adotar no Estado, com base nos subsídios coletados nos relatórios elaborados por profissionais do país de residência e de entrevistas realizadas pela equipe da CEJA.

• B.

  Manutenção do cadastro de entidades colaboradoras que atuam no Brasil, com o devido registro das adoções realizadas nos demais Estados.

• C.

  Divulgação de projetos de adoção.

• D.

  Credenciamento das entidades internacionais colaboradoras que atuam na intermediação das adoções.

• E.

  Todas as alternativas estão corretas.

Segundo Bruno (2002), algumas contra-indicações sobre a guarda compartilhada são ressaltadas na literatura. Dentre elas, destacam-se:

I. Nos casos de violência doméstica.

II. Em caso de conflito parental.

III. O efeito prejudicial do compartilhamento das decisões entre ambos os pais.

IV. Quando ela não acontece na forma de um arranjo espontâneo entre os separando.

• A.

  Somente as proposições I e III estão corretas.

• B.

  Somente a proposição IV está correta.

• C.

  Somente as proposições I, II, III estão corretas.

• D.

  Somente as proposições I, II e IV estão corretas.

• E.

  Todas as proposições estão corretas.

O artigo 17 da Convenção de Haia estabelece requisitos para a concessão de adoções internacionais que garantem sua legitimidade.

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a estes requisitos.

• A.

  Verificar, baseando-se especialmente nos relatórios relativos à criança e aos futuros pais adotivos, se a colocação prevista atende ao interesse superior da criança.

• B.

  A Autoridade Central do Estado de origem tiver-se assegurado de que os futuros pais adotivos manifestaram sua concordância.

• C.

  A Autoridade Central do Estado de acolhida tiver aprovado tal decisão, quando esta aprovação for requerida pela lei acolhida ou pela Autoridade Central do Estado de acolhida ou pela Autoridade Central do Estado de origem.

• D.

  As Autoridades Centrais de ambos os Estados estiverem de acordo em que se prossiga com a adoção.

• E.

  Tiver sido verificado, de conformidade com o artigo 5, que os futuros pais adotivos estão habilitados e aptos a adotar e que a criança está ou será autorizada a entrar e residir permanentemente no Estado de acolhida.

Haim Grunspun, ao tratar sobre mediação, conceitua este processo de resolução de conflitos e busca esclarecer o papel do profissional enquanto mediador. Assim, assinale a alternativa correta no que diz respeito à mediação.

I. A mediação familiar tem por objetivo ajudar as partes em controvérsia ou disputa a alcançar a aceitação mútua e concordância voluntária.

II. A mediação familiar é um processo preventivo que tenta evitar o divórcio, através da intervenção firme do mediador que orienta as partes sobre as conseqüências jurídicas do divórcio.

III. O mediador é um profissional com formação especifica, que deve manter-se neutro em todo processo.

IV. A mediação não é arbitramento, na medida em que não tem como encargo descobrir e prover soluções para as partes.

• A.

  Somente as proposições I, IV e II estão corretas.

• B.

  Somente a proposição III está correta.

• C.

  Somente as proposições I e II estão corretas.

• D.

  Somente as proposições I e III estão corretas.

• E.

  Somente a proposição I está correta.