Questões de Administração

Analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) Pontos fortes são as variáveis internas e controláveis que propiciam uma condição favorável para a empresa, em relação ao seu ambiente.

( ) Pontos fracos são as variáveis internas e controláveis que provocam uma situação desfavorável para a empresa, em relação ao seu ambiente.

( ) Oportunidades são as variáveis externas e não controláveis pela empresa, que podem criar condições favoráveis para a empresa, desde que a mesma tenha condições e/ou interesse de usufruí-las.

( ) Ameaças são as variáveis externas e não controláveis pela empresa que podem criar condições desfavoráveis para a mesma.

A sequência está correta em

• A. F, V, F, V.
• B. V, V, F, F.
• C. V, F, V, F.
• D. V, F, F, V.
• E. V, V, V, V.

“No Brasil, a despeito da modernização tecnológica e da melhoria dos processos de qualidade/produtividade, apresenta, também enormes dificuldades na melhoria efetiva das condições de trabalho no sentido de eliminar e minimizar os efeitos nocivos que ele ainda provoca em uma parcela importante dos trabalhadores brasileiros(...) Por ‘situação de trabalho’ entendemos um conjunto de elementos e materiais inseridos na organização do trabalho(...) é o ambiente em que se encontram o indivíduo ou equipe(...)”( VILELA, 2010). Assim, com relação a higiene, segurança do trabalho e qualidade de vida, pode-se ter como correta a seguinte sequência de afirmações:

I - O rendimento e a jornada geram acidentes por meio dos seguitnes fatores: incentivos financeiros e excesso de carga horária.

II - No Brasil, via de regra, o trabalho, a saúde e a vida não são valores estratégicos.

III - A responsabilidade jurídica pelos acidentes do trabalho, no Brasil, é baseada no conceito de culpa, também conhecido como responsabilidade subjetiva.

IV - A ergonomia é aquela que trata dos acidentes de trabalho como resultado da interação entre o operador e outros componentes da situação de trabalho, jornada de trabalho e voltadas para as condições físicas do ambiente de trabalho.

V - Os profisisonais da área de saúde do trabalhador devem deixar de exercer sua função como aquele que sabe (especialista) e que fiscaliza o comportamento inadequado dos operadores para oportunizar o fortalecimento e apoio mútuo, valorizando o saber prático dos operadores, levando-os a percepção, identificação e antecipação das situações de riscos, implantando medidas corretivas.

• A. As afirmações I, II, III, IV estão corretas.
• B. As afirmações II, III, e IV estão corretas.
• C. As afirmações I, II, III e V estão corretas.
• D. As afirmações I, III, IV e V estão corretas.
• E. As afirmações III, IV e V estão corretas.

O mercado competitivo exige que haja uma adaptação constante por parte das empresas na distribuição estável de tarefas, principalmente quando se envolve a maior parte do tempo com projetos temporários. Considere, hipoteticamente, que a Funpresp-Exe distribui os recursos humanos, materiais e financeiros em torno de projetos. Embora a divisão em departamentos não seja permanente, uma vez concluída uma tarefa, a mesma pessoa pode ser designada para desempenhar um novo papel. Em relação à situação apresentada, é correto afirmar que essas características se referem à departamentalização

• A. matricial.
• B. por processos.
• C. por produtos ou serviços.
• D. por projetos.
• E. por clientes.

Assinale a alternativa que indica a função da área de recursos humanos que busca trabalhar com as pessoas para assegurar a realização dos objetivos.

• A. Planejamento.
• B. Organização.
• C. Liderança.
• D. Execução.
• E. Controle..

Ao se fazer o planejamento estratégico de RH de uma empresa pode-se basear em vários modelos. Aquele que focaliza o nível operacional da organização denominase:

• A. Modelo Baseado em Segmentos de Cargos.
• B. Modelo Baseado na Procura Estima do Produto ou Serviço.
• C. Modelo de Substituição de Postos-chave.
• D. Modelo baseado em Fluxo de Pessoal.

As organizações nunca podem ser perfeitamente racionais, porque seus membros têm habilidades limitadas de processamento de informações. Esse enfoque organizacional refere-se à

• A. estratégia.
• B. accountability.
• C. dominação.
• D. governança.
• E. tomada de decisão.

________________________envolvem processos mentais de julgamento sobre possíveis desdobramentos de ações internas e externas, visando definir prováveis cenários futuros para tomadas de decisões.

A frase acima trata do assunto “classificação de demanda” e deve ser completada coerentemente com a seguinte expressão:

• A. Médias Móveis.
• B. Variáveis Exógenas.
• C. Variáveis Endógenas.
• D. Métodos Quantitativos.
• E. Métodos Qualitativos.

Quanto ao recrutamento interno, assinale a alternativa que NÃO compreende um tipo de movimentação de pessoal.

• A. Promoções de pessoal.
• B. Transferências de pessoal.
• C. Transferências com promoções de pessoal.
• D. Programas de desenvolvimento de pessoal.
• E. Programas de demissão voluntária de pessoal.

O administrador financeiro utiliza informações internas sobre a empresa e externas, no ambiente. Com relação as demonstrações financeiras como instrumento complementar de gestão é correto afirmar, EXCETO:

• A. As informações externas importantes abrangem tendências do mercado, ações da concorrência, decisões de política econômica, situação de mercado internacional, dentre outros.
• B. As informações também são importantes para outras empresas, organizações não governamentais - ONGs, instituições financeiras, governos, clientes e fornecedores, credores e devedores, acionistas e outros titulares de dívida, funcionários e vizinhos e ambientalistas, os chamados stakeholders.
• C. As demonstrações financeiras são elaboradas segundo a prática contábil do regime de competência. Ou seja, as receitas e despesas são contabilizadas e reconhecidas quando ocorre o fato gerador e não quando há a efetiva entrada e saída de caixa.
• D. O regime de caixa considera para o resultado final os valores das contas de receitas, custos e despesas, independentes da entrada de dinheiro no caixa.
• E. Dentre as características das demonstrações financeiras afirma-se que constitue uma forma de mostrar aos acionistas a percepção da empresa do ponto de vista dos executivos e dos proprietários.

A respeito de suporte e da manutenção dos equipamentos, assinale a alternativa correta.

• A. Manutenção permanente é realizada por técnicos. Consiste na verificação diária do funcionamento normal de todos os equipamentos e microcomputadores, antes do início de cada turno da respectiva utilização.
• B. Manutenção preventiva é realizada esporadicamente por técnicos, em geral, de manutenção ou instalações de redes locais (laboratórios e ambientes administrativos), em que serão realizadas a verificação das conexões e o estado específico dos equipamentos.
• C. Manutenção corretiva (interna) é realizada pelos técnicos. Consiste na não solução dos problemas detectados na manutenção permanente e preventiva.
• D. Manutenção corretiva (externa) é realizada pela empresa. Consiste na solução dos problemas detectados na manutenção permanente e preventiva não solucionados pela manutenção corretiva. Realiza manutenção e/ou troca de componentes.
• E. Manutenção permanente é realizada por qualquer pessoa. Consiste na verificação diária do funcionamento normal de todos os equipamentos e microcomputadores, antes do início de cada turno da respectiva utilização.