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O tipo de estratégia em que a organização enfoca uma única linha de negócios, visando obter vantagem competitiva por meio do conhecimento especializado e eficiente, além de evitar os problemas que envolvem a administração de muitos negócios, é conhecida como estratégia de
estabilidade.
crescimento.
rotatividade.
concentração.
liquidação.
Assinale a alternativa correta relativamente aos componentes da estratégia.
Do ponto de vista do escopo da organização, a análise de sua estratégia requer a identificação da participação dos fornecedores nas compras.
O estudo das vantagens competitivas possibilita entender por que os consumidores têm preferência ou rechaçam determinado produto ou serviço.
A participação no mercado acompanha a composição da cesta de produtos e serviços da organização.
A taxa interna de retorno é um dos indicadores de desempenho de natureza qualitativa.
O uso dos recursos significa avaliar a composição das fontes de recursos da organização.
Planejamento estratégico é o processo de elaborar a estratégia, a relação pretendida da organização com seu ambiente. Assinale a alternativa correta relativa aos componentes da estratégia.
A existência de um mercado com grande número de concorrentes constitui importante vantagem competitiva.
O plano estratégico deve definir a participação pretendida de cada cliente no faturamento e de cada produto nas vendas.
A fatia do mercado dominada pela empresa não é um fator estratégico relevante quando suas operações são realizadas com o exterior.
Os principais indicadores utilizados para medir o desempenho de uma organização são de natureza qualitativa.
A análise do uso dos recursos tem natureza quantitativa; a forma de utilização desses recursos revela a ênfase atribuída às diferentes áreas de atuação da organização.
A definição de uma estratégia correta de compras pode dar à empresa uma grande vantagem competitiva. Acerca dessas estratégias, assinale a alternativa correta.
A verticalização é a estratégia que prevê que a empresa produzirá tudo o que puder.
O exemplo clássico de estratégia de compras adotado pela Ford no início do século XX foi a horizontalização.
Uma das grandes vantagens da horizontalização é a independência de terceiros.
A estratégia da horizontalização exige maior investimento em instalações e equipamentos.
Entre as principais vantagens da verticalização, está a redução de custos, pois a empresa não necessita de novos investimentos em instalações industriais.
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima, julgue os itens de 51 a 58.
A divisão de planejamento e financiamento em pesquisa exerce uma função organizacional de finanças, pois é responsável pela previsão das necessidades de recursos financeiros e a identificação e escolha de alternativas de fontes de recursos.
A respeito do planejamento estratégico e dos conceitos de análise SWOT, julgue os itens seguintes.
Constitui um exemplo de missão da organização a declaração: a empresa X atuará no Brasil e no exterior de forma integrada no negócio de energia, com um crescimento médio anual de 11% na produção de óleo e gás, durante três anos.
A respeito do planejamento estratégico e dos conceitos de análise SWOT, julgue os itens seguintes.
É um exemplo de meta a declaração: tirar em matemática nota mínima 7, em todas as provas do período semestral.
A respeito do planejamento estratégico e dos conceitos de análise SWOT, julgue os itens seguintes.
Manter-se reconhecido e referenciado como laboratório de excelência de gestão da produção em pesquisa, desenvolvimento e extensão, com ética e responsabilidade social, é uma declaração que exemplifica uma visão.
A respeito do planejamento estratégico e dos conceitos de análise SWOT, julgue os itens seguintes.
As escolas de pensamento, em termos de gestão, são agrupadas em três grandes categorias: perspectivas estrutural, humanística e integrativa.
A respeito do planejamento estratégico e dos conceitos de análise SWOT, julgue os itens seguintes.
De acordo com a função gerencial estratégica: deve haver organização da ação gerencial; todas as organizações são constituídas a partir de um propósito, deve haver integração e alinhamento em toda a estrutura organizacional.
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