Questões sobre Ética e responsabilidade Social

Indique o significado da "responsabilidade solidária", característica da sociedade limitada:

• A. Os sócios têm idêntica participação nos lucros e nas perdas, independentemente de sua contribuição na formação do capital social.
• B. Em caso de dívida da empresa, inicialmente, serão executados os bens da sociedade, mas, em sendo estes insuficientes, serão executados, posteriormente, os bens da pessoa física de cada sócio.
• C. A contribuição de cada sócio para a formação do capital social deve ser idêntica.
• D. Em caso de dívida da empresa, cada sócio responde pelo pagamento total da obrigação.
• E. Haverá à possibilidade de um dos sócios ajudar o outro, não sendo obrigatório.

É possível afirmar que a ética no trabalho vincula-se à:

• A. Responsabilidade do indivíduo para com o seu grupo de trabalho.
• B. Responsabilidade do indivíduo para com a empresa.
• C. Responsabilidade do indivíduo para com a sociedade e o meio ambiente.
• D. Todas as afirmativas estão corretas

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 11 A 25, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

O mercado globalizado vem ampliando suas determinações, criticando ambientes não receptivos aos trabalhadores, tradicionalmente, discriminados. Para mudar esse quadro, é preciso converter essas propostas em mudanças efetivas de culturas, comportamentos, hábitos e rotinas para que haja de fato, respeito no ambiente de trabalho. Portanto, para promover essas mudanças, as organizações precisam manter uma sólida reputação de comportamento:

• A. organizacional.
• B. ético.
• C. administrativo.
• D. coletivo.

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 11 A 25, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No mundo moderno estamos presenciando a construção de uma nova mentalidade empresarial efetiva que valorize a honestidade e a justiça. De acordo com a afirmativa, esses valores consolidam, também, a democracia no ambiente de trabalho. Portanto, é correto dizer que esses valores fazem parte de uma conduta:

• A. organizacional.
• B. pessoal.
• C. administrativa.
• D. ética.

Acerca da gestão de pessoas, que engloba aspectos relacionados à liderança, ao trabalho em equipe, à motivação e à capacitação de recursos humanos, assinale a opção correta.

• A.

  Na gestão de bibliotecas, para o sucesso do trabalho em equipe, a liderança deve estar concentrada no diretor ou gerente.

• B.

  Para o sucesso do trabalho em equipe, é necessário que cada pessoa tenha uma visão do setor onde desenvolve suas tarefas. A visão geral do sistema de informação é de responsabilidade da direção ou da gerência.

• C.

  Em uma liderança autocrática, a equipe decide sobre a divisão do trabalho.

• D.

  A valorização do plano de carreira é um dos fatores que interferem na motivação.

A atividade do Administrador é regulada pelo Código de Ética

nº 253. Conforme a gravidade, a violação de suas normas

• A.

  I e V, apenas.

• B.

  II, III e IV, apenas.

• C.

  I, II, III e IV, apenas.

• D.

  II, III, IV e V, apenas.

• E.

  I, II, III, IV e V.

O cliente, a organização, o indivíduo e a sociedade são os focos das atividades do Administrador. Deveres e compromissos são responsabilidades indelegáveis do Administrador. Os Capítulos IV e VI do Código de Ética do Administrador tratam, respectivamente, das proibições e dos honorários dos profissionais. Neles, os artigos 7º e 10º explicitam o que é vedado ao Administrador. O art.7º do Capítulo IV veda ao Administrador:

• A.

  cobrar e receber remuneração extorsiva pela prestação de serviços sem concorrência.

• B.

  deixar de considerar as limitações econômico-financeiras do cliente na fixação de seus honorários.

• C.

  oferecer ou disputar serviços profissionais, mediante aviltamento de honorários ou em concorrência desleal.

• D.

  estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorização ou conhecimento.

• E.

  informar e orientar o cliente com respeito à real situação da empresa a que serve em situação contratual.

Quanto à administração, à estrutura e à estratégia organizacional, julgue os itens seguintes.

As empresas prestadoras de serviço pouco são impactadas pelo avanço tecnológico, pois o principal diferencial do serviço para o cliente é a capacidade de contato e de troca de opiniões com o ofertante desses serviços.

• C. Certo
• E. Errado

Tadeu é funcionário de uma indústria farmacêutica do Município de Borba, no Amazonas, e, no exercício de sua função, considerou-se ofendido em sua dignidade profissional e resolveu defender-se, solicitando, também, ser defendido pelo seu órgão de classe. Com base no Código de Ética Profissional do Administrador (Resolução Normativa CFA n^o 253, de 30/03/01), esta situação identifica um(a):

• A.

  dever.

• B.

  direito.

• C.

  violação.

• D.

  infração.

• E.

  proibição.

Assinale a alternativa incorreta sobre Responsabilidade Social:

• A.

  O debate sobre responsabilidade social é muito antigo, e acentuou-se recentemente, devido a problemas como poluição e corrupção na administração pública e privada.

• B.

  A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que infl uenciam a teoria e a prática da administração, na passagem para o século XXI.

• C.

  O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as organizações são instituições sociais, que existem com a autorização da sociedade, utilizam os recursos da sociedade e afetam a qualidade de vida da sociedade.

• D.

  Há duas doutrinas sobre responsabilidade social das empresas: 1) doutrina da responsabilidade social; e 2) doutrina do interesse do acionista. Todas as duas defendem que a empresa tem responsabilidades com a sociedade; por isso, deve exercer na sua plenitude a responsabilidade social.