Questões sobre Gestão de Equipes

Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. ________________ significa a distribuição de tarefas entre os indivíduos ou grupos sociais, de acordo com a posição que cada um deles ocupa na estrutura social e nas relações de propriedade.

• A. Divisão do trabalho
• B. Organograma
• C. Cargo
• D. Função
• E. Atribuição

Sobre comportamentos no desenvolvimento do trabalho em equipe, analise as afirmativas.

I - Liderar pessoas e equipes requer habilidade de extrair o melhor de cada sujeito, visando ao alcance de resultados estabelecidos e fazendo com que todos consigam trabalhar em sinergia.

II - Falar dos problemas de ordem pessoal aos integrantes da equipe para que os pares contribuam na resolução.

III - Resistir às mudanças propostas pela equipe, fomentando conflitos na instituição, contribui para o êxito profissional.

IV - Motivar-se mesmo diante de situações adversas e desafios que a instituição esteja enfrentando é imprescindível no cotidiano do trabalho.

Estão corretas as afirmativas

• A. I e IV, apenas.
• B. I, II e IV, apenas.
• C. II e III, apenas.
• D. I, II, III e IV.

Julgue os seguintes itens quanto a relações humanas e à organização no trabalho. O trabalho em equipe, para que seja produtivo, deverá se pautar em um relacionamento motivado por interesses pessoais em detrimento dos interesses do grupo.

• C. Certo
• E. Errado

As equipes de trabalho passam por diferentes fases até atingirem o ponto em que o desempenho das tarefas seja favorecido. Em uma destas fases, a coesão e a identificação dos membros da equipe evidenciam relações mais próximas entre os membros. Além disso, sentimentos e percepções são compartilhados frequentemente e há uma concordância explícita com as metas e os objetivos da equipe. Essas características se referem ao estágio chamado de

• A. formação.
• B. normatização.
• C. desempenho.
• D. conflito.
• E. desintegração.

Acerca do gerenciamento de equipes nas organizações contemporâneas, assinale a opção correta.

• A. Nas organizações, é incomum haver resistência cultural no que se refere à adoção de equipes autogerenciadas sem a figura de um chefe.
• B. Nas organizações contemporâneas, chefe e líder apresentam a mesma concepção.
• C. Gerenciar uma equipe é tarefa exclusiva do chefe.
• D. Há equipes que funcionam de forma autogerenciada sem prejuízo de produtividade em comparação aos modelos tradicionais.
• E. Atualmente, o chefe é o único responsável por garantir a produtividade de um grupo de trabalho ou de uma equipe nas organizações.

A respeito de grupos e de equipes no trabalho, assinale a opção correta.

• A. Em um grupo de trabalho, há um único líder; em uma equipe, os papéis de liderança são compartilhados.
• B. Nas organizações, os grupos de trabalho devem ser essencialmente formalizados.
• C. A interação de dois indivíduos que dependem um do outro no trabalho não corresponde à concepção de grupo.
• D. Os grupos definidos pela organização e que recebem tarefas específicas são chamados de grupos informais.
• E. Grupos de trabalho são sempre permanentes.

A respeito das diferenças entre grupos e equipes no trabalho, assinale a opção correta.

• A. Em uma equipe, as responsabilidades do indivíduo são definidas de forma individualizada em detrimento da responsabilidade coletiva.
• B. Grupos e equipes apresentam um mesmo conceito no âmbito organizacional.
• C. Em um grupo, o desempenho é resultado do trabalho que os seus membros realizam de forma individual.
• D. Em uma equipe, o desempenho é determinado unicamente pela soma das realizações individuais de cada um de seus membros.
• E. O produto do trabalho coletivo, além dos produtos dos trabalhos individuais dos membros, é levado em consideração para mensurar o desempenho de grupos.

Assinale a opção que descreve corretamente uma equipe de trabalho.

• A. Em uma equipe, as metas de desempenho são estabelecidas de forma individualizada.
• B. Em equipes, a atuação dos seus membros ocorre de forma responsável e organizada em torno de um objetivo comum.
• C. Equipes são necessariamente definidas de forma permanente e, assim, tornam-se parte do desenho organizacional.
• D. As equipes devem ser constituídas por profissionais com formações e especializações semelhantes em detrimento da diversidade, considerada, no âmbito organizacional, um problema.
• E. Em equipes, os trabalhos são realizados sempre de forma presencial, com seus membros interagindo face a face.

Em equipes de trabalho, a lealdade dos membros é obtida

• A. como resultado da obediência ao líder.
• B. como resultado de autoidentificação com o propósito e as ações da equipe.
• C. como resultado da pressão do chefe.
• D. por meio da coação dos membros da equipe.
• E. com a obediência dos membros às regras da organização.

Nas equipes,

• A. o poder é distribuído entre os seus membros e as decisões são tomadas de forma coletiva.
• B. o poder é distribuído entre seus membros e as decisões são tomadas de forma individual.
• C. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas de forma individual.
• D. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas por muitos indivíduos.
• E. o poder é distribuído hierarquicamente e as decisões são tomadas por alguns indivíduos.