Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A respeito do capital intelectual, julgue os itens seguintes.

O mapeamento de competências possibilita a identificação das competências institucionais e individuais instaladas na empresa, bem como a definição das competências pessoais necessárias para se concretizarem as estratégias e metas corporativas.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca das funções administrativas de planejamento, organização, liderança e controle, assinale a opção incorreta.

• A.

  O planejamento é a função que envolve a definição de metas para a organização e de meios para alcançá-las.

• B.

  A organização relaciona-se à atribuição de tarefas, distribuição de atividades em departamentos e alocação de recursos para os departamentos.

• C.

  A liderança envolve o uso de influência com o objetivo de motivar os funcionários para o alcance das metas organizacionais.

• D.

  O controle tem como principal atividade a especificação dos objetivos de longo prazo da organização.

A reciclagem e o treinamento constituem políticas de desenvolvimento de recursos humanos.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, relativos aos conceitos de gerência da produção.

A classificação cruzada de Schroeder considera apenas o tipo de fluxo do produto.

• C. Certo
• E. Errado

Um dos gerentes do nível estratégico de uma organização pública pretende elaborar um plano de ação visando elevar a vontade dos funcionários em empreender esforços para o alcance das metas e dos objetivos da instituição. Em face dessa situação, e considerando as premissas em que o gerente deve se basear para a montagem do citado plano de ação, julgue os itens a seguir.

As pessoas são auto-motivadas, não havendo, portanto, necessidade de a organização definir estratégias para desenvolver a motivação do funcionário.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do processo de mudança organizacional, assinale a opção incorreta.

• A.

  O sucesso de qualquer processo de mudança está condicionado à existência, na organização, de líderes autocráticos e dominadores, os quais deverão conduzir a mudança.

• B.

  A criatividade e a inovação contribuem para o processo de mudança.

• C.

  O processo de mudança pode ser caracterizado em três fases: descongelamento, mudança e recongelamento.

• D.

  Uma cultura organizacional conservadora pode representar uma barreira para a implementação de um processo de mudança planejada.

Com relação a planejamento e controle de produção, julgue os próximos itens.

O planejamento e o controle de curto prazo levam em consideração as previsões de demanda agregada, determinam recursos de forma agregada e, em grande parte, estabelecem os objetivos em termos financeiros.

• C. Certo
• E. Errado

A política salarial e o pagamento da folha de salários relacionam-se, respectivamente, à administração de recursos humanos e à administração financeira.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto à evolução da função de recursos humanos no Brasil, julgue os itens seguintes.

O processo de gestão de pessoas no Brasil é marcado por aspectos legais e pelo referencial humanista.

• C. Certo
• E. Errado

Não constitui atividade de comunicação organizacional o(a)

• A.

  redação de cartas e memorandos.

• B.

  contato com subordinados via e-mail.

• C.

  elaboração e divulgação de relatórios escritos.

• D.

  manutenção de equipamentos.