Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A avaliação de desempenho compreende uma avaliação sistemática do desempenho do funcionário, a partir das atividades exercidas, das metas e resultados previstos e de seu potencial de desenvolvimento. Existem basicamente três tipos de sistemas de avaliação de desempenho: os que comparam o desempenho com padrões de trabalho, os que o comparam entre indivíduos, e os que o comparam com objetivos previamente negociados. Um exemplo do segundo modelo é o método denominado:

• A.

  Distribuição forçada.

• B.

  Escalas gráficas.

• C.

  Incidentes críticos.

• D.

  Administração por objetivos.

Julgue os itens subseqüentes quanto ao papel da área de gestão de pessoas, que tem evoluído, acompanhando as mudanças do cenário das organizações.

Para uma atuação estratégica na área de gestão de pessoas, faz-se necessário desvincular o planejamento do quadro de pessoal do desenho organizacional da empresa e vinculá-lo aos processos essenciais da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, que se referem a conceitos de logística e gerenciamento da cadeia de suprimento.

O gerenciamento da cadeia de suprimentos caracteriza-se como um método de controle de estoque e distribuição cujo objetivo principal é manter baixos os volumes de materiais estocados.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca das estruturas organizacionais e da departamentalização, assinale a opção incorreta.

• A.

  Os três componentes da estrutura organizacional são os sistemas de responsabilidades, de autoridades e de comunicações.

• B.

  A departamentalização por produtos ocorre quando as atividades são agrupadas de acordo com as diversas funções exercidas na empresa.

• C.

  O sistema de responsabilidades, resultado da alocação de atividades, é constituído por departamentalização; linha e assessoria; e especialização do trabalho.

• D.

  A divisão de departamentos por critérios funcionais, matriciais ou por clientes constitui algumas das formas de a organização departamentalizar suas atividades.

Com relação a inteligência competitiva, julgue os itens a seguir.

O conceito de inteligência competitiva, segundo a literatura especializada no assunto, nasceu da espionagem militar.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de prospectiva tecnológica e metodologias, julgue os itens de 102 a 111 a seguir.

A metodologia de extrapolação de tendências é a única que pode ser empregada em estudos de prospectiva tecnológica.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes a modalidades de transporte.

O transporte de uma mercadoria por meio rodoviário e, em seguida, por meio marítimo caracteriza situação de transporte intermodal.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a inteligência competitiva, julgue os itens a seguir.

O fato denunciado recentemente de que engenheiros de uma equipe de Fórmula 1 forneceram informações sigilosas a outra equipe concorrente configura prática ilícita de inteligência competitiva.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de recursos humanos.

A vantagem do planejamento de carreira, desde que realizado de forma adequada, é incentivar a permanência, na organização, dos funcionários com maior potencialidade, atraídos pela real possibilidade de ascensão profissional.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão do conhecimento, julgue os itens que se seguem.

Diante da velocidade das mudanças do mundo atual, cada vez mais as empresas buscam concentrar o conhecimento produzido nos níveis superiores da hierarquia.

• C. Certo
• E. Errado