Lista completa de Questões de Administração da SELETRIX Concursos para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
É um gráfico que representa com racionalidade, lógica, clareza e síntese, rotinas ou procedimentos que envolvam documentos, informações recebidas, processadas e emitidas, seus respectivos responsáveis e/ou unidade organizacional. Deve ser escrito em linguagem objetiva e muito clara, para que todos possam entender. São características de um:
Fluxograma
Calendário
Cronograma
Gráfico
Uma das primeiras classificações das funções do administrador foi feita por Fayol, que sugeriu como principais funções: o planejamento, a organização, a coordenação, o comando e o controle. Sobre estas informações podemos afirmar que para Fayol.
Planejar significa:
I escolher ou estabelecer a missão de organização, seu propósito e objetivos.
II determinar diretrizes, projetos, programas, procedimentos, métodos, sistemas, orçamentos, padrões e estratégias.
Somente a I está correta
Todas estão incorretas
Todas estão corretas
Somente a II está correta
Compreende os elementos ou recursos físicos e abstratos de que o sistema é feito, incluindo todas as influencias e recursos recebidos do meio ambiente.
De acordo com a afirmação assinale a alternativa correta.
Ambiente
Entrada
Saída
Nenhuma das alternativas
Funções de Estoques: Garantir o abastecimento de materiais à organização, neutralizando os efeitos de, exceto:
demora ou atraso no fornecimento de materiais;
compra ou produção em lotes superfaturados;
sazonalidade no suprimento;
riscos de dificuldade no fornecimento.
Equipamentos para armazenamento, também chamados de unidades de estocagem, esses equipamentos compreendem, exceto:
armações
engradados
empilhadeiras
containers
Dentre os itens de material mantidos em estoque, existem aqueles que têm maior movimentação em relação a outros. Esses materiais que entram e saem com maior freqüência devem ser armazenados nas proximidades das portas (setores de expedição e embalagem). Esse procedimento oferece as seguintes vantagens:
I. minimização de número de viagens entre as áreas de estocagem e de expedição;
II. descongestionamento do trânsito interno do almoxarifado;
III. melhor aproveitamento da mão-de-obra interna, com menor desgaste físico dos operadores;
IV. maximização do tempo despendido na expedição do material, etc.
Estão corretas:
II e III
Apenas IV
Apenas a I está incorreta
Todas as alternativas estão corretas.
Na década de 60 __________, passou a ser o símbolo do procedimento básico para o planejamento estratégico.
Complete a frase
Swot
BSC ( Balance Scorecard).
Just in Time
5s
Um processo sistemático de planejamento estratégico é uma seqüência de análise e decisões que compreende as seguintes etapas principais:
Análise de situação estratégica presente da organização; análise do ambiente; análise de recursos humanos; análise de controle.
Análise da organização no passado; análise da implementação do processo; análise da elaboração do planejamento; análise interna.
Análise interna; análise de ambiente; análise da situação estratégica; definição do plano estratégico.
Nenhuma das alternativas está correta
Na implementação da estratégia ocorrem respectivamente os processos de:
Colocar em prática; acompanhar; controlar; organizar e avaliar a estratégia.
Colocar em prática; acompanhar; controlar e avaliar a estratégia.
Colocar em prática; acompanhar; controlar e implantar a estratégia.
Colocar em prática, acompanhar, controlar; estruturar e avaliar a estratégia.
As organizações evoluíram, ao longo do tempo, modificando sua estrutura interna de acordo com as transformações estruturais ocorridas na sociedade, buscando maior efetividade. Distingue-se 3 principais modelos de organização, a saber:
I. Organização tradicional
II. Organização moderna
III. Organização contemporânea
As características de cada organização são as seguintes:
a. quadro sistêmico, comportamental, orgânico, arquitetura behaviorista;
b. contexto de globalização, altas taxas de crescimento da tecnologia, concorrência extremamente acirrada, voltada para o mercado, ou seja, para o cliente, busca de estabelecimento de parcerias com demais agentes (fornecedores, poder público, ONGs, etc), preocupação com o motivação dos empregados, busca de excelência empresarial, soluções mais participativas, horizontais.
c. caráter autoritário, hierárquico, mecanicista, burocrático, modelo de Taylor e Fayol geralmente;
Relacione os modelos com as suas características corretamente.
I b, II a, III c
I a, II b, III c
I c, II a, III b
c, II b, III a
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