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O cumprimento do período de carência
Na contagem recíproca de tempo de contribuição
Com relação à seguridade social, é correto afirmar que
as contribuições sociais do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, não poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão da atividade econômica ou da utilização intensiva de mão-de-obra.
as contribuições sociais do importador de bens ou serviços do exterior, bem como as contribuições sociais sobre a receita de concursos de prognósticos não são fontes de receita da seguridade social.
as receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social não constarão de orçamento próprio, integrando o orçamento da União.
as contribuições das entidades beneficentes de assistência social que atendam às exigências estabelecidas em lei fazem parte das receitas da seguridade social.
a pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social não poderá contratar com o Poder Público, nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, como estabelecido em lei.
A previdência privada é uma alternativa de aposentadoria complementar à previdência social. É classificada como um seguro de renda, oferecendo diversos planos de benefícios de aposentadoria, morte e invalidez, todos lastreados no pecúlio formado por seus participantes. Em relação à previdência privada pode-se afirmar que
a sociedade de previdência privada fechada é a aposentadoria oficial paga ao Instituto Nacional de Seguridade Social.
Pode constituir-se como uma sociedade fechada ou aberta. A sociedade de previdência privada aberta, ou fundo de pensão, é formada geralmente dentro do ambiente de uma empresa.
os benefícios podem ser contratados para serem vitalícios, por tempo determinado ou de uma só vez.
a sua principal característica é que sua adesão não é operacional mas apresenta um caráter público e obrigatório.
as parcelas mensais que devem ser pagas são calculadas com base na renda de seu primeiro emprego corrigida pela TR.
Direito Previdenciário - Salário de Benefício/Renda mensal de Benefício - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2004
O valor básico utilizado para cálculo da renda mensal do benefício a ser pago ao segurado é denominado de
salário mínimo.
salário-de-contribuição.
salário-de-benefício.
contribuição previdenciária.
benefício previdenciário.
Considere:
I. Universalidade da cobertura e do atendimento.
II. Irredutibilidade do valor dos benefícios.
III. Diversidade da base de financiamento.
IV. Eqüidade na forma de participação no custeio.
Quanto aos objetivos da seguridade social, são corretos os itens
I, II, III e IV.
I, II e III, apenas.
I e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
II e IV, apenas.
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