Lista completa de Questões de Direito Processual do Trabalho para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Direito Processual do Trabalho - Justiça do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Julgue os itens que se seguem em relação à justiça do trabalho, de acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal.
O TST é competente para julgar conflito de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e o TRT da 10.ª região, com sede em Brasília.
Considere as seguintes assertivas a respeito das nulidades:
I. Em regra, as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.
II. A nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser declarada ex officio e, nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios.
III. A nulidade deverá ser pronunciada, inclusive quando argüida por quem lhe tiver dado causa. IV. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em
Direito Processual do Trabalho - Tribunal Superior do Trabalho - TST - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
De acordo com a CLT e o entendimento Sumulado do TST, a compensação
não poderá ser argüida, em nenhum momento, em reclamações trabalhistas.
poderá ser argüida em qualquer fase processual, inclusive após o trânsito em julgado de sentença.
deverá ser argüida através de exceção.
só poderá ser argüida como matéria de defesa na contestação.
poderá ser argüida em qualquer fase processual até o trânsito em julgado de sentença.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, da decisão interlocutória proferida por magistrado em exceção de suspeição
caberá recurso ordinário para o Tribunal Regional do Trabalho competente no prazo de oito dias.
não caberá recurso, cabendo exame apenas no recurso que couber da decisão final.
caberá recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho no prazo de oito dias.
caberá agravo de instrumento para o Tribunal Regional do Trabalho competente no prazo de dez dias.
caberá recurso ordinário para o Tribunal Regional do Trabalho competente no prazo de dez dias.
Direito Processual do Trabalho - Tribunal Superior do Trabalho - TST - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir.
O recurso cabível contra decisão do presidente do Tribunal Superior do Trabalho que nega seguimento ao recurso extraordinário é o agravo de instrumento, e o prazo para a interposição é de 10 dias.
Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A empresa Alfa foi acionada na justiça do trabalho, e o rito a ser observado será o sumaríssimo, podendo a empresa apresentar defesa. Nessa situação, o prazo mínimo fixado, a partir da notificação, caso a empresa deseje apresentar defesa, é de
15 dias.
10 dias.
8 dias.
5 dias.
48 horas.
Direito Processual do Trabalho - Forma de reclamação e notificação - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Ex-empregado, carente de recursos econômicos, pretende ingressar com reclamação trabalhista na justiça do trabalho para exigir de seu ex-empregador o pagamento do adicional de periculosidade. Considerando essa situação, julgue os próximos itens. O empregado em questão deverá, obrigatoriamente, contratar advogado para ingressar com a ação trabalhista, considerando que o jus postulandi na justiça do trabalho não mais subsiste, tendo sido validamente revogado pela legislação que regula a atividade da advocacia.
Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Se, em uma reclamação trabalhista, antes de encerrada a instrução, a reclamada solicitar, por meio de seu procurador ou preposto, a reinquirição do reclamante, o juiz
deverá atender o requerimento, sob pena de ofensa ao direito à ampla defesa.
poderá deferir essa pretensão, caso a entenda pertinente.
não poderá deferir o requerimento.
só poderá deferir o requerimento após ouvir novamente as testemunhas.
só poderá atender o requerimento mediante julgamento de recurso, a ser aviado.
Direito Processual do Trabalho - Forma de reclamação e notificação - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Um trabalhador pretende interpor, na justiça do trabalho, determinada demanda, que será firmada apenas por ele, sem a participação de advogado. Nessa situação,
De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara
onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa.
do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.
do domicílio do reclamante, apenas.
do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.
do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...