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Se, na liquidação, as partes não chegam a um acordo referente ao valor da condenação e é determinada a perícia para que se apure, à vista dos elementos contidos nos autos, o valor exato das parcelas deferidas, a liquidação estará sendo procedida por
artigos.
cálculos.
arbitramento.
acordo.
transação
Nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução de uma prestação
será feita ao vencimento de cada prestação.
compreenderá as prestações devidas até a data em que for proferida a sentença.
compreenderá as prestações que lhe sucederem.
compreenderá as prestações devidas até a data do início da execução.
compreenderá as prestações devidas até a data do ajuizamento da ação.
O edital de praça deve ser publicado na sede do Juízo com antecedência de
05 dias.
08 dias.
15 dias.
20 dias.
30 dias.
Indique, nas opções abaixo, quem está legitimado, no processo do trabalho, a recorrer das decisões proferidas em dissídio coletivo que alcance empresa de serviço público.
Somente a parte sucumbente.
A parte sucumbente e a Procuradoria da Justiça do Trabalho (Ministério Público do Trabalho).
A parte sucumbente, a Procuradoria da Justiça do Trabalho (Ministério Público do Trabalho) e o presidente do Tribunal.
Somente a Procuradoria da Justiça do Trabalho (Ministério Público do Trabalho).
Somente o presidente do Tribunal.
Direito Processual do Trabalho - Geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética referente à competência da justiça do trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Ao proferir a sentença em uma determinada ação trabalhista, o magistrado verificou que vários dos direitos reconhecidos qualificavam-se como salário-de-contribuição, gerando contribuições ao INSS. Nessa situação, a competência para executar as contribuições citadas será da justiça federal, em razão do interesse direto do INSS na questão.
Direito Processual do Trabalho - Geral - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética referente à competência da justiça do trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Em determinado acordo coletivo de trabalho, foi previsto que a empresa signatária deveria repassar ao sindicato profissional pactuante a relação mensal de seus empregados e respectivos salários, a fim de que este pudesse verificar o número de trabalhadores sindicalizados e quais poderiam se sindicalizar. Como a empresa descumpriu essa obrigação, o sindicato profissional resolveu executar em juízo a cláusula contratual, que previa a incidência de multa pecuniária pelo descumprimento de quaisquer das obrigações previstas no acordo coletivo celebrado. Nessa situação, a competência será da justiça comum, pois a questão não envolve dissídio entre trabalhador e empregador.
Leia as assertivas abaixo:
I - O princípio do duplo grau de jurisdição é absoluto no processo do trabalho.
II - Não cabe mandado de segurança contra ato judicial passível de recurso ou correição.
III- O restou revogado pela Constituição de 1988.
Sobre as assertivas acima, é correto dizer que:
somente II está correta
somente II e III estão corretas;
somente I e III estão corretas;
todas estão corretas;
todas estão incorretas.
Quanto as provas a serem produzidas, na audiência de instrução e julgamento, no procedimento sumaríssimo
as testemunhas, até o máximo de 3 (três) para cada parte, comparecerão à audiência, independentemente de intimação.
as testemunhas, até o máximo de 2 (duas) para cada parte, comparecerão à audiência, mediante simples referência em rol depositado, até 5 (cinco) dias da audiência.
as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de 10 (dez) dias.
as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo sucessivo de 5 (cinco) dias.
as partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de 5 (cinco) dias.
Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao excepto por
10 (dez) dias.
5 (cinco) dias.
72 (setenta e duas) horas.
48 (quarenta e oito) horas.
24 (vinte e quatro) horas.
Sempre que for necessário, poderão ser convocadas audiências extraordinárias, observado o prazo de
24 (vinte e quatro) horas.
36 (trinta e seis) horas.
48 (quarenta e oito) horas.
72 (setenta e duas) horas.
5 (cinco) dias.
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