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Direito Trabalho - Normas Gerais de Tutela do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Constitui salário utilidade a utilização de veículo fornecido pela empresa, em atividades particulares do empregado.
Direito Trabalho - Normas Gerais de Tutela do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Vigias noturnos não possuem o direito de receber o adicional noturno, já que o salário referente a tais trabalhadores é diferenciado em decorrência da atividade noturna.
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A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Se um empregado for contratado por determinada empresa a título de experiência, por um período de 60 dias, e tiver seu contrato de trabalho antecipadamente rescindido, ou seja, antes do término do prazo previsto no contrato de experiência, nessa hipótese, não será cabível o pagamento do aviso prévio.
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À luz da Constituição Federal de 1988, julgue os seguintes itens.
São vedadas diferenças de salário e de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil, autorizandose, contudo, o pagamento de salário proporcional à produtividade alcançada pelo empregado portador de deficiência.
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À luz da Constituição Federal de 1988, julgue os seguintes itens.
É direito dos trabalhadores urbanos e rurais a jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.
Salvo as hipóteses de autorização legal ou decisão judiciária, só poderão ser descontadas do empregado rural, calculadas sobre o salário mínimo atendidos os preços vigentes na região, as parcelas pela ocupação da morada e pelo fornecimento de alimentação sadia e farta, adiantamentos em dinheiro até os limites, respectivamente, de
10% e 10%.
20% e 10%.
20% e 25%.
25% e 40%.
40% e 25%.
Ao empregado rural maior de dezesseis anos é assegurado salário mínimo fixado em valor
correspondente a um terço do salário mínimo estabelecido para o empregado adulto.
correspondente a metade do salário mínimo estabelecido para o empregado adulto.
correspondente a dois terços do salário mínimo estabelecido para o empregado adulto, variando de valor conforme a região.
correspondente a um quarto do salário mínimo estabelecido para o empregado adulto.
igual ao salário de empregado adulto.
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A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguintes.
O empregado que se expõe de forma intermitente a condições de risco não possui o direito de receber o adicional de periculosidade.
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A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguintes.
Se um empregado que goze de benefício previdenciário em razão de acidente do trabalho, ao cessar o benefício não retorne ao emprego nem apresente qualquer justificativa para tal ato, então, após 30 dias, se o empregado não retornar às suas funções, poderá ser demitido por justa causa, em razão do abandono de emprego.
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
gozo de férias anuais com, no máximo, vinte e cinco por cento a mais do que o salário normal.
remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.
décimo terceiro salário com base na remuneração proporcional ou no valor de contribuição previdenciária.
seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário.
salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
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