Questões de Direito Trabalho da MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

É o agrupamento de cargos da mesma profissão, e com idênticas atribuições, responsabilidades e vencimentos. Estamos falando de:

• A.

  Carreira.

• B.

  Classe.

• C.

  Quadro.

• D.

  Cargo de carreira.

• E.

Assinale a alternativa incorreta:

• A.

  Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.

• B.

  É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

• C.

  Considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

• D.

  As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.

Instituir "justa causa" para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

I- Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.

II- Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.

III- Prática constante de jogos de azar.

Estão corretas:

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  II e III.

• D.

  I, II e III.

No contrato de trabalho agrícola é lícito o acordo que estabelecer a remuneração in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela exploração do negócio e não exceda do salário total do empregado, de:

• A.

  1/2.

• B.

  1/3.

• C.

  1/4.

• D.

  1/5.

O empregado que contar mais de __________ de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas. A lacuna é corretamente preenchida com:

• A.

  Três anos.

• B.

  Cinco anos.

• C.

  Dez anos.

• D.

  Doze anos.

Em virtude de casamento, o empregado poderá deixar de ir ao serviço sem prejuízo do ordenado, até:

• A.

  Um dia.

• B.

  Dois dias consecutivos.

• C.

  Três dias consecutivos.

• D.

  Quatro dias consecutivos.