Questões sobre Gráficos

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A pirâmide etária de uma população é uma importante ferramenta para se ter a noção de vários aspectos demográficos do país. Com relação à apresentação das pirâmides etárias, é INCORRETO afirmar:

  • A. A pirâmide etária de um país em um dado ano reflete as mudanças anteriores com relação à mortalidade, natalidade e migração.
  • B. Uma pirâmide com a base larga e o topo afinado representa uma população com alto coeficiente de natalidade e alta mortalidade.
  • C. Uma pirâmide com base e topo de larguras semelhantes (forma de barril ou colméia) representa países com baixa taxa de natalidade e baixos coeficientes de mortalidade.
  • D. Quanto maior o coeficiente de natalidade mais larga é a base da pirâmide.
  • E. Quanto maior o coeficiente de mortalidade infantil do país mais largo é o topo da pirâmide etária do país.

 

Com relação a esse estudo, julgue os itens a seguir.

A variância amostral de Y é maior do que a variância amostral de X.

  • C. Certo
  • E. Errado

No campo estatístico, ogivas são:

  • a.

    polígonos de freqüência acumulada.

  • b.

    polígonos de freqüência acumulada relativa ou percentual.

  • c.

    histograma de distribuição de freqüência.

  • d.

    histograma de distribuição de freqüência relativa ou percentual.

  • e.

    o equivalente à amplitude do intervalo.

Observe o gráfico ao lado:

O gráfico representa a preferência dos clientes de uma locadora de filmes quanto ao gênero de filmes em uma semana de locação, tendo sido retirados 625 filmes. Então, o número de filmes locados referente ao gênero Drama é:

  • A. 70
  • B. 80
  • C. 75
  • D. 95

A tabela a seguir mostra a distribuição percentual dos habitantes de um lugarejo de acordo com o local de nascimento.

Assinale o gráfico que melhor representa esses dados:

  • A.
  • B.
  • C.
  • D.
  • E.

Histograma e Polígono de freqüência são

  • a.

    a mesma representação gráfica (idênticas) de uma distribuição de freqüência.

  • b.

    um texto descritivo e uma representação gráfica de uma distribuição de freqüência.

  • c.

    um texto descritivo e uma função gráfica de uma distribuição de freqüência.

  • d.

    duas representações gráficas de uma distribuição de freqüência.

  • e.

    duas representações gráficas de uma distribuição de freqüência, porém com sentidos opostos.

No histograma a seguir é apresentada a distribuição do número de multas por falta de devolução de livros na biblioteca da Cidade X, no mês de janeiro de 2006. Qual a mediana do número de multas?

Número de multas na biblioteca – Cidade X – janeiro de 2006.

  • A.

    7

  • B.

    6,5

  • C.

    8,0

  • D.

    7,5

  • E.

    10,0

O histograma de freqüências absolutas abaixo demonstra o comportamento dos salários dos 160 empregados de uma empresa em dezembro de 2005:

Utilizando as informações nele contidas, calculou-se a média aritmética dos valores dos salários destes empregados, considerando que todos os valores incluídos num certo intervalo de classe são coincidentes com o ponto médio deste intervalo. Escolhendo aleatoriamente um empregado da empresa, a probabilidade dele pertencer ao mesmo intervalo de classe do histograma ao qual pertence a média aritmética calculada é

  • A.

    6,25%

  • B.

    12,50%

  • C.

    18,75%

  • D.

    31,25%

  • E.

    32,00%

A figura acima apresenta o diagrama de Lexis, em que o número de nascimentos em 2001 e 2002 foi de 500 mil pessoas. Entre os que nasceram em 2001, 8 mil morreram no mesmo ano e 5 mil morreram no ano seguinte antes de completarem 1 ano de idade. Nessa situação, a taxa de mortalidade infantil em 2002 foi de

  • A. 26 por mil pessoas.
  • B. 30 por mil pessoas.
  • C. 34 por mil pessoas.
  • D. 36 por mil pessoas.

De posse dos resultados de produtividade alcançados por funcionários de determinada área da empresa em que trabalha, o Gerente de Recursos Humanos decidiu empregar a seguinte estratégia: aqueles funcionários com rendimento inferior a dois desvios padrões abaixo da média (Limite Inferior - LI) deverão passar por treinamento específico para melhorar seus desempenhos; aqueles funcionários com rendimento superior a dois desvios padrões acima de média (Limite Superior - LS) serão promovidos a líderes de equipe.

 Assinale a opção que apresenta os limites LI e LS a serem utilizados pelo Gerente de Recursos Humanos.

  • A. LI = 4,0 e LS = 9,0
  • B. LI = 3,6 e LS = 9,4
  • C. LI = 3,0 e LS = 9,8
  • D. LI = 3,2 e LS = 9,4
  • E. LI = 3,4 e LS = 9,6
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