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Medicina - Medicina do Trabalho - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Um ex-funcionário de uma empresa onde você presta serviço entra na justiça contra a mesma reclamando indenização por uma doença ocupacional. O advogado da empresa solicita que você atue como perito assistente nesta causa. Assinale a alternativa correta
Você aceita sem cobrança de honorários, pois como médico do trabalho da empresa esta é sua responsabilidade.
Apesar de não ser sua obrigação, você aceita a causa, mas cobra os honorários referentes ao trabalho de perito.
Você não aceita a causa, pois é melhor não interferir no conflito entre o trabalhador e a empresa.
Você não aceita a causa, pois não pode ser perito assistente da empresa em que você trabalha.
Você não aceita a causa, pois sabe que o funcionário tem razão e você não quer prejudicar a empresa.
Medicina - Medicina do Trabalho - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2006
Um trabalhador solicita por escrito cópias dos exames realizados no periódico. Qual deve ser sua conduta?
Negar o pedido, pois ele pode usar estes resultados para processar a empresa.
Acatar o pedido e entregar as cópias dos exames mediante protocolo.
Entregar apenas os exames normais.
Encaminhá-los ao departamento pessoal, pois este assunto é de responsabilidade do preposto da empresa.
Responder que só pode entregar os exames para um médico assistente que ele venha a indicar.
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Para o diagnóstico da silicose é necessário:
História ocupacional + Raios X de tórax.
Dosagem de silicato na urina.
Dosagem de silicato no sangue.
Ergoespirometria
Cintilografia pulmonar.
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Num ambiente interno foram encontrados os seguintes valores de temperatura: T
ermômetro de bulbo seco= 27ºC; Termômetro de bulbo úmido=23 ºC e Termômetro de globo= 36 ºC.
Qual o IBUTG encontrado?
26,9
32,1
28,7
26,0
29,7
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Em um Centro de Referência de Saúde do Trabalhador de um município foram registrados os seguintes números de acidentes de trabalho em 2005:
É correto afirmar que:
a mediana foi de 45 acidentes.
a média de acidentes do primeiro semestre de 2005 foi de 37 acidentes.
a média, a mediana e a moda no ano de 2005 foi de 37 acidentes.
a moda em 2005 foi de 45 acidentes.
a média do segundo semestre de 2005 foi de 35 acidentes.
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Como devemos classificar o trabalho de um operador de empilhadeira, quanto ao metabolismo?
Trabalho leve: Sentado, movimentos moderados com braços e pernas.
Trabalho moderado: em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.
Trabalho leve: movimentos vigorosos em braços e pernas, com alguma movimentação.
Trabalho moderado: sentado, movimentos vigorosos em braços, troncos e pernas, com alguma movimentação.
Trabalho pesado: Trabalho fatigante.
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Qual das doenças abaixo é relacionada ao trabalho em condições hiperbáricas?
Tendinite da cabeça do fêmur.
Asbestose.
Necrose asséptica da cabeça do fêmur.
Osteólise das falanges distais dos quirodáctilos.
Perfuração de septo nasal.
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Quanto ao PPRA, é correto afirmar:
È um programa de gestão de saúde e segurança e meio ambiente, que inclui riscos ergonômicos, físicos, químicos e biológicos.
Deve ser elaborado pelo SESMT ou pela CIPA, com revisões mínimas a cada ano.
Tem que ser assinado por um médico do trabalho ou engenheiro de segurança.
Dentre as etapas do PPRA estão a antecipação, o reconhecimento, a avaliação, a implantação de medidas de controle e o monitoramento da exposição aos riscos.
Os dados do PPRA deverão ser mantidos por um período mínimo de 25 anos.
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O dimensionamento do SESMT pela NR-4 é definido de acordo com:
o número de trabalhadores e o grau de risco encontrado no PPRA.
o número de trabalhadores expostos aos riscos significativos descritos na Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
o número de trabalhadores e o grau de risco, de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
o número de trabalhadores expostos aos riscos descritos no PPRA.
o número de trabalhadores e o grau de risco de acordo com a ACGIH.
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O item 7.4.4.3 da NR-7 regulamenta sobre o conteúdo mínimo do ASO. Assinale a alternativa incorreta.
Deve conter o nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função.
Deve conter os riscos ocupacionais existentes ou a ausência deles.
Deve conter o nome do médico coordenador, quando houver, e o nome do médico encarregado do exame.
Deve conter a definição de apto ou inapto para a função que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Deve conter a definição dos procedimentos médicos a qual foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares, seu resultado e a data em que foram realizados.
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