Questões sobre Medicina do Trabalho

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Os riscos ocupacionais físicos, biológicos e químicos são os únicos reconhecidos pela Previdência Social, para fins de benefício.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das doenças osteomusculares causadas pelo trabalho, julgue os itens a seguir.

A síndrome do impacto é uma lesão do tendão supraespinhal e da bursa subacromial subdeltóidea que ocorre quando ambos são comprimidos entre a cabeça do úmero e o arco córacoacromial. Trata-se de patologia frequente em indivíduos que realizam movimentos repetitivos de elevação dos membros superiores acima da cabeça.

• C. Certo
• E. Errado

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

A carência necessária para a concessão do benefício da aposentadoria por invalidez segue os mesmos moldes do auxílio-doença.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das doenças osteomusculares causadas pelo trabalho, julgue os itens a seguir.

A síndrome cervicobraquial não é classificada como DORT.

• C. Certo
• E. Errado

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

O auxílio-acidente, assim como o auxílio-doença, é benefício provisório, não substituidor dos salários e sem natureza alimentar, e possui caráter indenizatório e compensatório.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de ergonomia, julgue os itens que se seguem.

Visando à prevenção de fadiga, 60 quilogramas é o peso máximo que um empregado ou empregada pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor.

• C. Certo
• E. Errado

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Para a concessão dos benefícios auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez acidentária, dispensa-se o período de carência.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de ergonomia, julgue os itens que se seguem.

Na elaboração de medidas preventivas ergonômicas, devem ser consideradas as formas de produção, a exigência do tempo e o ritmo do trabalho, entre outros.

• C. Certo
• E. Errado

A NR 7 e a NR 9 do Ministério do Trabalho e do Emprego estabelecem, respectivamente, os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem observados na execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Com base nessas normas, julgue os itens de 101 a 109.

Entre os efeitos nocivos da exposição ao ruído, sem o uso do equipamento de proteção individual (EPI) recomendado, estão a perda auditiva neurossensorial temporária e(ou) permanente de graus diversos, a irritabilidade, a hipertensão arterial, os zumbidos, a diminuição do rendimento no trabalho e a diminuição da libido.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de ergonomia, julgue os itens que se seguem.

É permitido ao empregador exigir dos atendentes de telemarketing a observância estrita do script ou roteiro de atendimento.

• C. Certo
• E. Errado