Questões sobre Medicina do Trabalho

Para que os agravos à saúde relacionados com o trabalho sejam minimizados deve-se levar em consideração

• A.

  o aconselhamento das ações sobre os hábitos no ambiente de trabalho com a análise das ingestas calóricas e alcoólicas.

• B.

  a vigilância das atividades pessoais dos trabalhadores para que eles não se acidentem.

• C.

  as ações de atenção à saúde como a capacitação e o treinamento de recursos humanos, informação e educação dos empregadores, ações de promoção e proteção da saúde e assistência aos trabalhadores.

• D.

  as ações de atenção à saúde dos entornos ambientais e da família.

• E.

  a adaptação do trabalho ao trabalhador levando em consideração a produção de bens para incremento das atividades profissionais e empresariais.

Dentre as drogas abaixo qual a mais indicada para o tratamento da uretrite gonocócica não complicada?

• A. Eritromicina.
• B. Cefixima.
• C. Cefalotina.
• D. Azitromicina.
• E. Doxiciclina.

A Resolução 1.488/98 do CFM afirma que

• A.

  deve-se proceder a emissão de CAT (no caso da CLT), ou outro documento comprovante do evento infortunístico, sempre que houver acidente ou moléstia causada pelo trabalho. Essa emissão deve ser feita mesmo na suspeita de doença com nexo etiológico com o trabalho.

• B.

  não é necessário dar conhecimento aos empresários, comissões de saúde, CIPAS, representante sindical, dos riscos existentes no ambiente de trabalho, mas sim aos trabalhadores com os respectivos informes técnicos de que dispuser.

• C.

  todo médico do trabalho, independentemente da especialidade ou do vínculo com seu empregador, seja ele estatal ou privado, é responsável pela promoção e prevenção da saúde coletiva dos trabalhadores da empresa sendo a individual delegada aos que fazem a clínica assistencial ocupacional.

• D.

  nem sempre é obrigatória a emissão de laudos e pareceres pois o benefício ao paciente deve ser o restitutio ad integrum de sua saúde, ficando os benefícios legais para as instâncias administrativas e periciais.

• E.

  em todas as situações que envolvem trabalhadores cabe a qualquer médico, além de atender seu paciente, avaliar a possibilidade de que a causa de determinada doença, alteração clínica ou laboratorial possa estar relacionada ao trabalho, sendo obrigatória também a verificação do ambiente de trabalho.

A osteoporose é um distúrbio osteometabólico caracterizado pela diminuição da densidade mineral óssea. Cálcio e vitamina D obtidos na dieta são essenciais para prevenção da osteoporose. São fontes de cálcio na dieta,

• A. frutas.
• B. cereais.
• C. vegetais verdes.
• D. carne bovina.
• E. carne de frango.

Alguns fatores relacionados ao trabalho e às características do trabalhador devem ser levadas em conta ao se realizar seleção para o trabalho em turnos ou no período noturno, sendo as mais importantes:

• A.

  os hábitos individuais, os ritmos biológicos, o desempenho e a satisfação no trabalho e as necessidades sociais.

• B.

  os fatores do trabalho, as necessidades sociais e as estratégias cognitivas.

• C.

  as características dos ritmos biológicos e os acréscimos adicionais por tempo de serviço.

• D.

  os adicionais por insalubridade, os hábitos e aspectos psicofisiológicos do sono e os fatores psicossociais.

• E.

  os hábitos individuais, a qualidade do sono, reatividade psicofisiológica e desempenho e satisfação no trabalho.

Na tuberculose pulmonar, qual é o método diagnóstico mais importante?

• A. Bacteriológico.
• B. Radiológico.
• C. Clínico.
• D. Tuberculínico.
• E. Imunológico.

Tem-se incluído, na organização do trabalho, diversos aspectos articulando a estruturação hierárquica à divisão de tarefas e passando pelo estudo da estrutura temporal do trabalho além das políticas de pessoal e formas de gerenciamento adotadas pelas empresas. Pode-se dizer que

• A.

  de acordo com os conteúdos das tarefas, os esforços poderão ser predominantemente físicos, cognitivos ou psicoafetivos.

• B.

  se um trabalhador subitamente apresentar-se com distúrbios mentais, certamente esses foram desencadeados pela mudança da gestão do trabalho.

• C.

  o deslocamento de tensões para o seio familiar caracteriza, subjetivamente, um problema de relacionamento interprofissional.

• D.

  quando não há boa comunicação no ambiente de trabalho e o trabalhador se acidenta, isto ocorreu geralmente por um problema com a chefia.

• E.

  em quase todas as empresas, atualmente, há o assédio moral, fruto da desestabilização da gestão hierárquica.

A parada cardiorrespiratória é a interrupção súbita da atividade mecânica ventricular útil e suficiente da respiração. A modalidade mais freqüente de parada cardíaca é

• A. taquicardia ventricular sem pulso.
• B. assistolia.
• C. atividade elétrica sem pulso.
• D. extra-sístoles.
• E. fibrilação ventricular.

A estruturação temporal do trabalho diz respeito a diferentes aspectos como

• A.

  duração e freqüência das pausas, dimensionamento das folgas e acidentes de trabalho e trajeto.

• B.

  comportamental, exposição a agentes e duração de jornada diária de trabalho.

• C.

  duração de jornada diária de trabalho, regime horário (diurno, noturno e em turnos alterados) e acidentes de trabalho e de trajeto.

• D.

  duração e freqüência das pausas, dimensionamento das folgas e regime horário (diurno, noturno e em turnos alterados).

• E.

  ritmo, intensidade, monotonia, comportamento, exposição e intoxicação à agentes e dimensionamento das folgas e regime horário (diurno, noturno e em turnos alterados).

Na etiopatogenia da doença hemorroidal deve-se considerar os fatores predisponentes desencadeantes. NÃO consta dentre esses fatores:

• A. posição ereta do homem.
• B. hereditariedade.
• C. exposição ocupacional ao calor.
• D. distúrbio do trânsito intestinal.
• E. obstipação intestinal.