Questões sobre Medicina do Trabalho
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Em relação aos EPI's, cabe ao empregador, EXCETO:
- A.
Substituir imediatamente quando danificado.
- B.
Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
- C.
Adquirir o adequado ao risco de cada atividade.
- D.
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado.
Nas questões de números 51 e 52, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas da frase apresentada.
O ...... é considerado quando o trabalhador sente-se ameaçado por palavras, gestos, atos e tem ocorrido com frequência no ambiente de trabalho sendo de ...... identificação. Por outro lado o ...... pode resultar de um estado de desequilíbrio entre o ambiente e o indivíduo.
- A.
assédio moral - difícil - isolamento no trabalho
- B.
isolamento do trabalho - fácil - assédio moral
- C.
sofrimento físico - difícil - estresse
- D.
assédio - fácil - sofrimento psíquico
- E.
assédio moral - fácil - estresse
Em relação à CIPA, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:
- A.
O empregador designará o Presidente.
- B.
Os membros da CIPA indicarão um secretário.
- C.
O empregador indicará o substituto do secretário.
- D.
Os representantes dos empregados escolherão o vice-presidente.
Nas questões de números 51 e 52, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas da frase apresentada.
A Síndrome ...... é caracterizada por ...... , despersonalização e diminuição da realização ...... , em especial os profissionais da área ....... .
- A.
de Burnout - fadiga crônica - profissional - da saúde
- B.
de Burnout - exaustão mental - pessoal - do ensino
- C.
de Pânico - exaustão mental - pessoal - do ensino
- D.
de Pânico - angústia - profissional - da saúde
- E.
de Pânico - angústia - profissional - do ensino
O Dimensionamento do SESMT de uma empresa vincula-se:
- A.
à área física da empresa.
- B.
à atividade principal da empresa.
- C.
ao grau de risco da atividade principal.
- D.
ao número total de empregados da empresa.
A CAT deverá ser enviada para mais de uma instância, das quais uma se responsabiliza pelo atendimento ao acidentado e por enviar relatórios para a perícia médica. Essa instância é:
- A.
INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
- B.
Pronto Socorro do atendimento ao acidentado.
- C.
Pronto Socorro, com convênios junto à seguridade social ou previdência social.
- D.
Serviço Médico responsável pelo atendimento ao acidentado.
- E.
Serviço Médico da empresa com a qual o trabalhador mantém vínculo empregatício.
Constitui contra-indicação para o trabalho em turnos:
- A.
Distúrbios visuais.
- B.
Úlcera péptica recorrente.
- C.
História pregressa de asma.
- D.
Hipertensão arterial sistêmica de qualquer grau.
A CAT - Comunicação de acidentes de trabalho deve ser emitida pela empresa e preenchida em
- A. 3 vias.
- B. 4 vias.
- C. 5 vias.
- D. 6 vias.
- E. 8 vias.
Na Síndrome do Esgotamento Profissional, fazem parte do quadro clínico, EXCETO:
- A.
Perturbações do sono.
- B.
Manifestação de agressividade.
- C.
Perda do autocontrole emocional.
- D.
Fenômeno de revivescência das cenas traumáticas.
NÃO é competência requerida para o exercício da Medicina do Trabalho a capacidade para
- A.
implantar programas de vacinação e prevenção de doenças infecciosas.
- B.
prover atenção médica de emergência na ocorrência de agravos à saúde não necessariamente relacionados ao trabalho.
- C.
participar e planejar a correta adoção de equipamentos de proteção coletiva.
- D.
planejar e implantar atividades preventivas para os casos de desastres ou acidentes de grandes proporções.
- E.
participar da reabilitação de trabalhadores com dependência química (álcool e outras drogas).
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