Questões de Medicina da Fundação Carlos Chagas (FCC)

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São diferenças entre síndrome do desconforto respiratório agudo (SDRA) primária (pulmonar) e secundária (extrapulmonar):

  • A.

  • B.

  • C.

  • D.

  • E.

Segundo o Anexo II da NR-17, o tempo máximo de trabalho diário em efetiva atividade de teleatendimento/ telemarketing é de

  • A.

    08 horas, nele incluídas as pausas.

  • B.

    06 horas, nele incluídas as pausas.

  • C.

    04 horas de efetivo atendimento.

  • D.

    06 horas de efetiva atividade, com 02 pausas de 15 minutos.

  • E.

    08 horas de efetiva atividade, com 04 pausas, de 12 minutos cada uma.

Além da alta positividade na artrite reumatoide, o fator reumatoide é positivo em mais de 70% dos casos de

  • A.

    dermatomiosite/polimiosite.

  • B.

    osteoartrite.

  • C.

    Síndrome de Sjögren.

  • D.

    escleroderma.

  • E.

    doença mista do colágeno.

Conforme o anexo II da NR-17 (sobre trabalho em telemarketing), é correto afirmar:

  • A.

    Os head-sets devem ter garantidas pelo empregador a correta higienização e as condições operacionais recomendadas pelo fabricante.

  • B.

    Em caso de prorrogação do horário normal de trabalho, será obrigatório um descanso mínimo de 30 minutos antes do início do período extraordinário de trabalho, de acordo com o artigo 384 da CLT.

  • C.

    Aos trabalhadores é assegurado, nos casos previamente autorizados, pelo menos um dia de repouso semanal remunerado sendo coincidente com o domingo independentemente de metas, faltas e/ou produtividade.

  • D.

    A instituição de pausas poderá ser considerada em conjunto com o intervalo para repouso, conforme previsto no artigo 71 da CLT.

  • E.

    As prescrições de diálogos de trabalho de telemarketing não devem exigir que o trabalhador forneça seu nome aos clientes, visando resguardar sua segurança pessoal e sua privacidade.

Após a detecção de uma parada cardiorrespiratória deve-se iniciar imediatamente o suporte básico de vida, com compressões torácicas e ventilação assistida na seguinte proporção:

  • A.

    100 compressões por minuto e 1 ventilação a cada 15 compressões.

  • B.

    60 compressões por minuto e 1 ventilação a cada 10 compressões.

  • C.

    100 compressões por minuto e 2 ventilações a cada 30 compressões.

  • D.

    30 compressões por minuto e 2 ventilações a cada 30 compressões.

  • E.

    60 compressões por minuto e 1 ventilação a cada 30 compressões.

Segundo a NR-16 que regula as Atividades e Operações Perigosas,

  • A.

    o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

  • B.

    é obrigatório as empresas requererem ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar, classificar ou determinar atividade perigosa.

  • C.

    o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 35%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

  • D.

    as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 300 litros para os inflamáveis líquidos e 150 quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

  • E.

    as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 litros para os inflamáveis líquidos e 135 quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

Diante da suspeita clínica de um caso de fibromialgia, o diagnóstico poderá ser confirmado pela presença de

  • A.

    positividade do anticorpo anti-DNA nativo.

  • B.

    achados característicos no exame físico.

  • C.

    elevação de VHS e/ou proteína C reativa.

  • D.

    elevação do fator reumatoide e anti Ro/SSA positivo.

  • E.

    elevação de creatinoquinase e de VHS.

De acordo com INSS, o benefício que só poderá ser concedido após o cumprimento do período de carência é

  • A.

    o auxílio reclusão.

  • B.

    a aposentadoria por invalidez.

  • C.

    a pensão por morte.

  • D.

    o salário família.

  • E.

    o auxílio acidente de qualquer natureza.

Uma mulher de 69 anos, em uso de metformina e glibenclamida, apresenta disúria, hematúria, febre e dor no flanco esquerdo. A urocultura é positiva para Enterococcus faecalis e não se dispõe ainda do antiobiograma. São indicados os antibióticos abaixo, EXCETO

  • A.

    penicilina G.

  • B.

    ampicilina + gentamicina.

  • C.

    ceftriaxona.

  • D.

    ampicilina.

  • E.

    vancomicina.

A NR-9 − Norma Regulamentadora que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA − estabelece:

  • A.

    A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA serão realizadas somente pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

  • B.

    A estrutura mínima do PPRA deve apresentar planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma, bem como estratégia e metodologia de ação, forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.

  • C.

    Os empregadores deverão informar aos trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

  • D.

    Na ocorrência de riscos ambientais, nos locais de trabalho, que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, esses não deverão interromper as atividades até que o fato seja comunicado ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

  • E.

    A implantação de medidas de caráter coletivo, diferentemente do que ocorre com as medidas de caráter individual, prescinde de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

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